石油企業(yè)思想政治工作調(diào)查問卷

為真實(shí)了解石油企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)實(shí)情況，我們特別展開了此次調(diào)查研究，懇請(qǐng)您能協(xié)助我們完成這份問卷。該問卷不記姓名且僅作為研究資料，絕不會(huì)透露給無關(guān)人員，請(qǐng)您放心如實(shí)填寫。衷心感謝您的合作，祝您工作順利！

1. 您的性別

男女

2.您的學(xué)歷

大專及以下大學(xué)本科碩士研究生博士研究生

3.您的年齡

30歲及以下31—40歲41—50歲51—60歲

4.您的崗位

管理層（如中高層管理人員）技術(shù)崗位（如工程師、技術(shù)員等）生產(chǎn)崗位（如一線操作工人等）其他（請(qǐng)注明）:

5.您對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展前景有信心嗎

非常有信心比較有信心一般，說不好沒有信心

6.您認(rèn)為自己與企業(yè)是共同發(fā)展的關(guān)系嗎

是的，企業(yè)發(fā)展與我個(gè)人成長(zhǎng)緊密相連有一定關(guān)聯(lián)，但不緊密幾乎沒有關(guān)聯(lián)，各干各的不確定

7.當(dāng)企業(yè)面臨困難或變革時(shí)，您的態(tài)度通常是

積極應(yīng)對(duì)，相信企業(yè)能渡過難關(guān)，自己也會(huì)努力貢獻(xiàn)力量比較擔(dān)憂，但會(huì)觀望企業(yè)舉措后再做決定比較消極，覺得與自己關(guān)系不大，甚至考慮離職其他（請(qǐng)注明）:

8.您認(rèn)為思想政治工作在企業(yè)中的定位是

非常重要，是企業(yè)發(fā)展的核心支撐有一定重要性，但不是核心工作不太重要，可有可無不清楚

9.您覺得您所在黨支部開展的思想政治工作質(zhì)量如何

非常好，形式多樣、內(nèi)容豐富、針對(duì)性強(qiáng)比較好，有一定效果，但還有提升空間一般，形式單一、內(nèi)容不夠吸引人不太好，基本沒起到作用

10.您所在企業(yè)對(duì)員工開展思政教育工作的頻率?

有規(guī)律性地定期開展根據(jù)工作需要開展偶爾開展幾乎不開展

11.您覺得黨支部書記在思想政治工作方面的能力如何

非常強(qiáng)，專業(yè)知識(shí)豐富，工作方法得當(dāng)比較強(qiáng)，能夠勝任工作，但有提升空間一般，能力有限，工作效果不太理想不太強(qiáng)，不太適合開展思想政治工作

12.您對(duì)參與思想政治工作的態(tài)度?

非常積極，主動(dòng)性較強(qiáng)，能提出好的想法較為積極，主動(dòng)性一般，能幫助開展相關(guān)工作聽從安排，主動(dòng)性較差，被動(dòng)接受工作安排有一定抵觸情緒，不愿參與思想政治工作

13.您認(rèn)為所在企業(yè)思想政治工作是否實(shí)現(xiàn)黨委和其他政工部門共同負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管的局面?

完全實(shí)現(xiàn)基本實(shí)現(xiàn)沒有實(shí)現(xiàn)不清楚

14.您是否了解所在企業(yè)開展思想政治工作的有關(guān)情況，比如談心談話、主題教育、理論學(xué)習(xí)等?

十分了解比較了解了解不多不了解

15.您認(rèn)為企業(yè)基層單位思想政治工作專業(yè)人才是否充足

非常充足，能滿足工作需求基本充足，但有提升空間不太充足，影響工作質(zhì)量完全不足，工作難以開展

16.您所在企業(yè)是否能將思想政治教育工作與日常業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合

能夠做到有機(jī)結(jié)合，有效促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展有一定的促進(jìn)作用與日常業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)不大不清楚

17.您覺得企業(yè)目前的思想政治工作內(nèi)容是否符合您的實(shí)際需求

非常符合，能解決我的思想困惑和實(shí)際問題基本符合，有一定幫助，但不夠深入不太符合，與我的需求有較大差距完全不符合，對(duì)我沒有任何幫助

18.您認(rèn)為開展思想政治工作的最主要目的是什么[多選題，]

堅(jiān)定黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的路線、方針和政策提高廣大職工的思想政治素質(zhì)引導(dǎo)職工樹立正確的思想意識(shí)和價(jià)值觀念，調(diào)動(dòng)工作積極性確保企業(yè)正確的發(fā)展方向，促進(jìn)發(fā)展取得成效注重精神和物質(zhì)的雙重激勵(lì)注重職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)

19.您所在企業(yè)開展思想政治工作的主要內(nèi)容有?[多選題，]

黨的基本路線和理論教育愛國(guó)主義教育企業(yè)精神和價(jià)值理念教育法律意識(shí)教育心理健康教育其他（請(qǐng)注明）

20.您所在企業(yè)開展思想政治工作的相關(guān)途徑有哪些?[多選題，]

下發(fā)學(xué)習(xí)文件開學(xué)習(xí)會(huì)議學(xué)習(xí)榜樣模范組織參觀考察觀看影視作品微信公眾號(hào)推送信息舉辦主題活動(dòng)其他（請(qǐng)注明）

21.您喜歡的思想政治學(xué)習(xí)形式有哪些[多選題，]

讀書讀報(bào)研討交流黨課、宣講觀看視頻自學(xué)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等學(xué)習(xí)app新媒體平臺(tái)互動(dòng)參加實(shí)踐活動(dòng)其他（請(qǐng)注明）

22.您認(rèn)為所在企業(yè)思想政治工作主要存在哪些問題[多選題，]

教育方法手段比較單一，單向的理論灌輸比較多，難以激發(fā)學(xué)習(xí)興趣學(xué)習(xí)內(nèi)容比較枯燥，與經(jīng)營(yíng)實(shí)際脫節(jié)研究，難以激發(fā)大家學(xué)習(xí)積極性和參與性對(duì)思想政治工作不太重視，不能正確處理加強(qiáng)思想政治工作和做好中心工作的關(guān)系，加強(qiáng)思想政治工作存在寬松軟的問題思想政治學(xué)習(xí)時(shí)間不能保證，制度化保障措施不到位，沒有建立有效的思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制缺乏有效的工作平臺(tái)和專門人才，思想政治工作口號(hào)化比較多，理論深度和廣度都不夠，缺乏時(shí)效性思想政治工作開展對(duì)象有局限，思想政治工作開展范圍沒有涵蓋全部國(guó)有企業(yè)干部職工（勞務(wù)派遣、“體制”外聘人員等）思想政治工作缺乏針對(duì)性，隊(duì)伍的工作開展能力和隊(duì)伍總體質(zhì)量仍有待提升其他（請(qǐng)注明）

23.您認(rèn)為以下哪一項(xiàng)是提高思想政治工作有效性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)[多選題，]

健全思想政治工作的體制機(jī)制始終聚焦單位業(yè)務(wù)工作的中心任務(wù)暢通廣大職工的利益訴求渠道、交流溝通途徑創(chuàng)新思想政治工作的方法和載體加強(qiáng)針對(duì)職工的思想動(dòng)態(tài)調(diào)查分析提供良好的工作條件，幫助職工解決工作、生活中遇到的問題和困難

24.您認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)政工干部應(yīng)著重提高哪些素質(zhì)?[多選題，]

思想品德修養(yǎng)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)管理知識(shí)和能力改革創(chuàng)新能力組織協(xié)調(diào)能力為職工服務(wù)的能力

25.其他意見與建議您對(duì)石油企業(yè)思想政治工作還有其他哪些意見或建議（可自由發(fā)揮）

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