員工招聘基礎(chǔ)考試

1. 人才市場(chǎng)是人才的唯一聚集地

A、正確B、錯(cuò)誤

2. 在進(jìn)行崗位分析時(shí)，哪一種職業(yè)適合使用觀察法（）

A、科研工作者B、流水線工人C、公司總經(jīng)理

3、下列哪種簡(jiǎn)歷招聘者可以優(yōu)先考慮

A、求職者專業(yè)方向與崗位要求不符B、簡(jiǎn)歷中行業(yè)跨度大，且不具有相關(guān)性C、求職者崗位不斷晉升D、在簡(jiǎn)歷中寫錯(cuò)應(yīng)聘職位

4、下列的看法中不正確的是（）

A、員工的學(xué)歷不完全等同于工作能力B、面試時(shí)不需要考核員工的個(gè)人素質(zhì)、價(jià)值觀、抗壓能力等C、人才市場(chǎng)不宜作為員工招聘的唯一渠道D、可以通過夸大企業(yè)條件、輕易許諾來吸引求職者

5、以下哪些屬于網(wǎng)絡(luò)招聘的特點(diǎn)

A、花費(fèi)成本較低B、簡(jiǎn)歷有效性高，節(jié)省篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)間C、沒有地域限制D、信息覆蓋面廣

6、關(guān)于工作職責(zé)和內(nèi)容的描述，以下說法正確的是

A、列出的職責(zé)內(nèi)容不宜少于3項(xiàng)B、列出的職責(zé)內(nèi)容不宜少于5項(xiàng)C、列出的職責(zé)內(nèi)容不應(yīng)多于8D、列出的職責(zé)內(nèi)容不應(yīng)多于10項(xiàng)

7、招聘中面試官不宜出現(xiàn)哪些行為

A、說話盛氣凌人B、隨意打斷求職者講話C、漫無邊際地和求職者閑聊D、讓求職者長(zhǎng)時(shí)間等待

8、以下哪些屬于招聘中常見的問題

A、招不到人B、專業(yè)不對(duì)口人才居多C、面試爽約多D、人才流失快

9、招聘工作的重要性體現(xiàn)在哪些方面

A、吸引優(yōu)秀人才B、降低成本支出C、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣D、提升企業(yè)形象E、豐富企業(yè)文化

10、在招聘工作中,常用的崗位分析方法包括哪些？

A、問卷法B、訪談法C、觀察法D、工作日寫實(shí)法

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