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職場社交平臺使用對員工職業(yè)發(fā)展影響的調(diào)查研究報告

尊敬的職場人士：
 
您好！本問卷旨在研究職場社交平臺使用對員工職業(yè)發(fā)展的影響，數(shù)據(jù)僅用于學術(shù)分析，請放心填寫。問卷約需5分鐘，感謝支持！

一、基本信息
1.?您的性別：
2. 您的年齡：
3. 所在行業(yè)：
4. 崗位層級：
5.?您的學歷：
二、職場社交平臺使用情況
6. 您常用的職場社交平臺（可多選 ）：
7. 每周使用職場社交平臺的頻率：
8. 單次使用平臺的主要時長：
9. 您使用平臺的核心功能偏好（可多選 ）：
10. 您關(guān)注職場社交平臺上哪些類型的賬號（可多選 ）：
三、職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
11.?近3年，您的晉升次數(shù)：
12. 近2年，您的薪資變化情況：
13. 近5年，您是否通過職場社交平臺實現(xiàn)過職業(yè)轉(zhuǎn)型（如換行、換崗 ）？
14.?您認為職場社交平臺對您職業(yè)發(fā)展的助力程度（1 - 5分，1分無助力，5分助力極大 ）：
四、調(diào)節(jié)因素
15.?您能否控制職場社交平臺使用不影響工作效率？
16. 您所在企業(yè)對平臺使用的態(tài)度如何？
17. 您參加職場社交平臺上專業(yè)活動（如行業(yè)研討會、培訓課 ）的頻率：
五、開放性問題
18.?您認為職場社交平臺對職業(yè)發(fā)展最大的價值/干擾是什么？（可簡要說明 ）
19.?對于想通過職場社交平臺提升職業(yè)發(fā)展的新人，您有哪些建議？
20.?您希望職場社交平臺增加或優(yōu)化哪些功能來更好助力職業(yè)發(fā)展？
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