Xx公司薪酬滿意度調(diào)查問卷

尊敬的先生/女士：

您好！為了解公司薪酬體系的運(yùn)行狀況，優(yōu)化薪酬制度，我們開展本次調(diào)查。問卷采用匿名形式，數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析。請根據(jù)實(shí)際感受作答，感謝您的支持！請于7月14日前通過OA系統(tǒng)提交。

一、基本信息

1.?所屬部門：

A.銷售部B.市場部C.研發(fā)部D.生產(chǎn)部E.質(zhì)量控制部F.售后部G.人力資源部H.財(cái)務(wù)部

2.?崗位層級：

A.高層管理（如總經(jīng)理）B.中層管理（如部門總監(jiān)）C.基層管理（如主管）D.普通員工

3.?入職年限：

A.＜1年B.1-3年C.3-5年D.5年以上

二、薪酬水平滿意度

4.?您對當(dāng)前薪酬與市場同崗位水平的匹配度評價(jià)：

A.遠(yuǎn)低于市場B.略低于市場C.基本匹配D.略高于市場E.遠(yuǎn)高于市場

5.?您的薪酬是否滿足個(gè)人及家庭基本生活需求：

A.完全不足B.勉強(qiáng)滿足C.基本滿足D.較為充裕E.非常充裕

6.?與公司內(nèi)部同崗位同事相比，您認(rèn)為自己的薪酬：

A.明顯偏低B.偏低C.相當(dāng)D.偏高E.明顯偏高

三、薪酬結(jié)構(gòu)滿意度

7.?您對基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金的比例設(shè)置評價(jià)：

A.極不合理B.不太合理C.一般D.較合理E.非常合理

8.?績效工資與實(shí)際工作表現(xiàn)的關(guān)聯(lián)程度：

A.無關(guān)聯(lián)B.關(guān)聯(lián)度低C.一般D.關(guān)聯(lián)度高E.高度關(guān)聯(lián)

9.?您對公司福利（社保、公積金、休假等）的滿意程度：

A.非常不滿意B.不太滿意C.一般D.較滿意E.非常滿意

10. 您認(rèn)為績效工資的計(jì)算方式是否透明？

A.完全不透明B.較模糊C.一般D.較透明E.非常透明

四、薪酬公平性與調(diào)整機(jī)制

11.?您認(rèn)為公司薪酬體系的內(nèi)部公平性（不同崗位間）：

A.嚴(yán)重不公平B.不太公平C.一般D.較公平E.非常公平

12.?您了解公司薪酬調(diào)整的依據(jù)（如績效、資歷、市場水平等）嗎？

A.完全不了解B.了解較少C.一般D,較了解E.非常了解

13.?您認(rèn)為公司最近一次薪酬調(diào)整的合理性：

A.極不合理B.不太合理C.一般D.較合理E.非常合理

14. 與行業(yè)內(nèi)同類企業(yè)相比，您認(rèn)為公司整體薪酬競爭力如何？

A.完全無競爭力B.競爭力弱C.一般D.較有競爭力E.非常有競爭力

15. 若您的績效考評結(jié)果優(yōu)異，您認(rèn)為薪酬漲幅是否匹配貢獻(xiàn)？

A.完全不匹配B.匹配度低C.一般D.匹配度高E.高度匹配

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