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領(lǐng)導幽默調(diào)節(jié)下的辱虐管理對員工離職傾向影響的調(diào)查問卷

尊敬的尊敬的女士/先生:

您好!非常感謝您抽時間完成此項調(diào)研!

我是浙江工商大學人力資源管理專業(yè)本科生,正在進行一項關(guān)于領(lǐng)導幽默的研究。

本問卷采用匿名方式填寫,調(diào)查結(jié)果僅用于學術(shù)研究,且本研究只做整體分析,不會進行個體研究,保證您的隱私不受侵犯。本研究不是測驗,答案沒有對錯之分,請您根據(jù)實際情況放心填寫。

再次感謝您的合作!祝您工作順利!幸福安康!

請根據(jù)您及您所在企業(yè)的實際情況填寫。
1.

您所在企業(yè)性質(zhì):

2. 您加入該企業(yè)時間:
3. 您的性別:

下面是量表題,從低到高表示程度加深,1-5對應“很不符合”到“很符合”,請根據(jù)您在企業(yè)中的實際情況對以下情景進行打分。

4. 上司會說我能力不強。
5.

上司說我的想法是愚蠢的。

6.

上司忽視我的存在。

7.

上司對我態(tài)度粗魯。

8.

上司認為我就應該干勞苦的活兒。

9.

上司會提起我過去的錯誤和失敗。

10.

上司會為別的事情氣惱而對我發(fā)火。

11.

上司會向別人發(fā)表對我的負面評價。

12.

上司為了消除自己的尷尬而責怪我。

13.

每次見到我的上司,我都會感到情緒低落。

14.

我在與上司交流時感到煩躁。

15.

在與上司溝通之后,我常常感到情緒激動或憤怒。

16.

我在上司身邊時感到非常緊張。

17.

上司的言行舉止讓我感到惱火。

18.

上司常常讓我感到焦慮。

19.

我對上司有不愉快的回憶。

20.

想到我的上司就令我生氣。

21.

我將尋找其他工作機會。

22.

如果有合適的工作,我將接受。

23.

一旦條件成熟,我將馬上辭去我現(xiàn)在的工作。

24.

總體而言,您的上司在工作中多頻繁與您表達幽默感?

25.

我發(fā)現(xiàn)上司在與我交流時,經(jīng)常在不同情境中運用幽默。

26.

我的上司經(jīng)常和我開玩笑。

問卷至此結(jié)束,再次感謝您的支持!

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