一線員工離職原因調(diào)查問卷

接到您的離職申請，我們感到很遺憾，為了更好的完善公司制度與管理，請客觀的填寫這份問卷，期盼您的寶貴意見。感謝您這些日子以來對公司的付出，同時祝愿您有更好的發(fā)展!

1.您的部門

職能部門品管部熱加工車間機加工車間涂裝車間模具科

2.您的性別

男女

3.您離開最主要的原因是什么?

薪資福利工作內(nèi)容不滿意（比如上班時間、工作強度、站立式作業(yè)等）工作環(huán)境不適應(yīng)（比如車間熱、噪音、氣味等）部門內(nèi)部人際關(guān)系不和諧家庭原因（照顧孩子、父母生病、裝修等）結(jié)婚、懷孕身體原因想更換工作崗位或部門﹐所在部門不同意或者想去的部門不同意找到了其他更好的工作家人在外地，去外地發(fā)展做生意其他:須填寫

4.您對薪資方面的看法?

薪資待遇和同行業(yè)公司的同類崗位相比偏低薪資不符合期望（工資低，工資增長太少，與自身工作能力經(jīng)驗工作量不匹配等）工作時間與收入不成正比滿意

5. 您對福利方面的看法?

伙食質(zhì)量差住宿條件差節(jié)假日禮品發(fā)放不滿意勞保用品發(fā)放不及時吃飯價格過高滿意

6.您對部門內(nèi)人際關(guān)系方面的看法?

管理人員態(tài)度不好，不尊重人，管理水平低（有辱罵、貶低現(xiàn)象）部門領(lǐng)導管理風格與管理方法不適應(yīng)與線上、鄰工位同事相處不來上級領(lǐng)導包庇跟其關(guān)系好的員工﹐不能做到一視同仁（比如在分配訂單時、返工、支援安排等）滿意

7.您對部門內(nèi)工作氛圍方面的看法?

工作時間長，經(jīng)常延班工作分配不合理（難易程度不均、機臺域劃分不合理）工作內(nèi)容重復(fù)、單調(diào)、枯燥工作強度大工作量不足，影響掙錢工藝負責人、幫帶師傅、組長沒有教導好的操作技巧、手法沒人教沒人管、需自己問產(chǎn)品分配不公平機器故障頻繁，修機慢、等待時間長物料供應(yīng)不及時，經(jīng)常性的等物料向領(lǐng)導反映問題，不給解決（如選此題，需說明具體事項）滿意

8.您對工作環(huán)境方面的看法?

車間環(huán)境太熱車間噪聲太大車間灰塵太大車間氣味太重上不了夜班接受不了長期站著上班勞保防護用品發(fā)放不到位滿意

9.如有合適的崗位，您是否愿意介紹您的親朋好友入職?

是否

10.未來如有機會，您是否會考慮重新加入公司?

不會考慮在結(jié)束下份工作后會考慮如果新工作不滿意會考慮家里事情辦完會考慮

11.您期待公司哪些方面急需改善?

更多問卷復(fù)制此問卷

99国产精品久久99久久久,国产婷婷色综合av蜜臀av,成人午夜福利视频,激情久久av一区av二区av三区,√天堂资源地址在线官网

一線員工離職原因調(diào)查問卷