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員工敬業(yè)度調(diào)查問卷
1. 您的性別:
男
女
2. 您的年齡段:
18歲以下
18~25
26~30
31~40
41~50
51歲以上
3. 您的學(xué)歷
高中及以下
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本科
研究生及以上
4. 您的工作年限
不足2年
2~5年
6~10年
11~20年
20年以上
5. 您是否從事領(lǐng)導(dǎo)工作
是
否
以下為員工敬業(yè)度調(diào)查。請(qǐng)您根據(jù)自身在工作中的實(shí)際體驗(yàn),針對(duì)以下問題進(jìn)行回答。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下:1 表示“完全不同意”,2 表示“不完全同意”,3 表示“一般同意”,4 表示“比較同意”,5 表示“完全同意”。請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)每個(gè)問題選擇最符合您感受的評(píng)分。
6. 在工作中,我經(jīng)常會(huì)感覺干勁十足。
很不滿意
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7. 我所在的工作崗位對(duì)我具有激勵(lì)性,讓我覺得我的工作有意義
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8. 我為自己所從事的工作感到自豪
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9. 每天早晨起床,我很愿意去上班
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10. 我因?yàn)閷W⒐ぷ鞫械娇鞓?/legend>
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11. 我會(huì)完全沉浸在我的工作之中
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以下為變革型領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查,
請(qǐng)您根據(jù)
自身在工作中的實(shí)際體驗(yàn),針對(duì)以下問題進(jìn)行回答。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下:1 表示“完全不同意”,2 表示“不完全同意”,3 表示“一般同意”,4 表示“比較同意”,5 表示“完全同意”。請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)每個(gè)問題選擇最符合您感受的評(píng)分。
12. 領(lǐng)導(dǎo)在工作上全力以赴,總是將企業(yè)的利益放在第一位
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13. 領(lǐng)導(dǎo)愿意為了公司的利益犧牲個(gè)人的利益
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14. 領(lǐng)導(dǎo)擁有無私奉獻(xiàn)的精神,甘心將集體利益放在前,個(gè)人的利益放在后
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15. 領(lǐng)導(dǎo)會(huì)將勞動(dòng)成果的取得公平的劃分到每名員工的努力上,不會(huì)將勞動(dòng)成果據(jù)為己有
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16. 領(lǐng)導(dǎo)愿意與公司或部門的員工同甘共苦
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17. 領(lǐng)導(dǎo)心胸寬廣,不會(huì)因?yàn)楣ぷ魃系氖虑榻o員工穿小鞋,搞打擊報(bào)復(fù)
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18. 領(lǐng)導(dǎo)愿意也能夠讓員工了解單位/部門的發(fā)展前景
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19. 領(lǐng)導(dǎo)愿意鼓勵(lì)大家并為大家描繪令人向往的未來
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20. 領(lǐng)導(dǎo)能夠?yàn)閱T工指明工作的目標(biāo)和努力奮斗方向
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21. 領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與員工一起分析和總結(jié)影響單位/部門總體目標(biāo)的因素
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22. 領(lǐng)導(dǎo)在與員工交流和相處的過程中會(huì)考慮員工個(gè)人能力、家庭等方面的實(shí)際情況
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23. 領(lǐng)導(dǎo)會(huì)關(guān)注員工在工作和家庭方面存在的問題并愿意幫助其解決
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24. 領(lǐng)導(dǎo)會(huì)定期與員工進(jìn)行面對(duì)面溝通,了解員工在工作、生活和家庭等方面的情況
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25. 領(lǐng)導(dǎo)在自己能力范圍之內(nèi)愿意耐心地教導(dǎo)員工,并為員工答疑解惑
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26. 領(lǐng)導(dǎo)會(huì)經(jīng)常關(guān)心員工的工作過程,真誠(chéng)地為員工的發(fā)展提供建議或意見
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27. 領(lǐng)導(dǎo)注重公司成長(zhǎng)環(huán)境的建設(shè),讓員工在擅長(zhǎng)的領(lǐng)域快速成長(zhǎng)
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28. 我的領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)能力強(qiáng),在業(yè)務(wù)領(lǐng)域出類拔萃
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29. 我的領(lǐng)導(dǎo)思想前衛(wèi),具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)
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30. 我的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作熱情滿滿、元?dú)馐?,具備事業(yè)心和進(jìn)取心
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31. 我的領(lǐng)導(dǎo)專注力強(qiáng),工作時(shí)候非常投入,不受外界打擾
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32. 我的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),不拘于現(xiàn)狀,愿意通過不斷的學(xué)習(xí)提升自身的能力
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33. 我的領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)水平一般
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