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企業(yè)文化考試

1、下列關(guān)于組員的開收班基本標(biāo)準(zhǔn)說法不正確的是。
2、5S是指整理、整頓、清掃、清潔和__。
3、整頓中的三定是指定物、_和定置。
4、現(xiàn)場操作者完成過程驗證時使用的表格為：
5、誰來執(zhí)行過程驗證的工作？
6、開班活動中，員工什么時候完成過程驗證？
7、開班活動中，員工需要進(jìn)行的工作是
8、賽力斯智能制造體系是什么？
9、現(xiàn)場用于5S檢查確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
10、過程驗證表確認(rèn)的內(nèi)容正確的是
11、現(xiàn)場物料低于最小庫存了需要做什么？
12、（誠信）是用戶信任的根本、團(tuán)隊凝聚的基礎(chǔ)、伙伴合作的前提。
13、人人爭當(dāng)（奮斗者）。
14、用戶是（根），始終將用戶放在首位，一切工作圍繞用戶展開。
15、全公司、全鏈條在任何場景、任何時候都必須把（用戶利益）放在第一位。
16、（安全）是最大的豪華，生命安全與數(shù)據(jù)安全是用戶自豪的底氣。
17、在繼承傳統(tǒng)豪華精髓的基礎(chǔ)上，以（智慧）重塑豪華。
18、人人都是（工程師）。
19、堅定（軟件）定義汽車的技術(shù)路線。
20、（網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)）安全是用戶安全的重要保障。
21、過程驗證是員工主要負(fù)責(zé)的選項為:
22、公司的使命是（）
23、公司的價值觀是（）
24、公司的精神有（）
25、（人才強(qiáng)，技術(shù)強(qiáng)，產(chǎn)品強(qiáng)，體系強(qiáng)，生態(tài)強(qiáng)）強(qiáng)，則公司強(qiáng)。
26、5S最主要目的是為了現(xiàn)場美觀
27、5S是只要做好自己負(fù)責(zé)區(qū)域的事情就好了，旁邊的問題我不需要管
28、過程驗證時發(fā)現(xiàn)有問題，只需要涂紅色就可以了
29、公司人才管理，需要循環(huán)鍛造，復(fù)合培養(yǎng)，破格任用
30、培養(yǎng)“技術(shù) ”人才，打造人才循環(huán)成長機(jī)制，形成大批懂技術(shù)、經(jīng)過市場淬煉、能打勝仗的復(fù)合型人才隊伍
31、干部成長堅持“之字形”和“火箭型”相結(jié)合，優(yōu)秀人才走“破格任用”的非凡之路
32、激發(fā)活力，需要：堅持責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向，夯實(shí)價值管理循環(huán)機(jī)制
33、激發(fā)活力，需要不斷優(yōu)化開放包容、鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造的機(jī)制，持續(xù)激發(fā)人才活力
34、對待人才以價值貢獻(xiàn)為本，給予容錯糾偏的機(jī)會，鼓勵奮斗、鼓勵揭榜掛帥

35、員工出現(xiàn)連續(xù)曠工4天或累計曠工6天，公司可根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定解除與其簽訂的勞動合同

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