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Y酒店員工對薪酬福利滿意度調(diào)查問卷

一、基本信息

1. 你的性別為

男女

2. 你的年齡

18-25歲26-35歲36-45歲45歲以上

3. 您在Y酒店的工作年限

1年以下1-3年3-5年5年以上

4. 你所在的部門

前臺(tái)接待部客房服務(wù)部餐飲部市場營銷部人力資源部財(cái)務(wù)部工程部其他

5. 你的職位類型

基層員工主管|領(lǐng)班中層管理人員高層管理人員

二、薪資滿意度調(diào)查

6. 你對目前基本工資水平是否滿意

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

7. 你認(rèn)為目前的績效工資（獎(jiǎng)金、提成）設(shè)置是否合理

非常合理比較合理一般不太合理非常不合理

8. 你認(rèn)為酒店的薪資水平在同行中處于什么位置

遠(yuǎn)高于同行略高于同行與同行持平略低于同行遠(yuǎn)低于同行

9. 你認(rèn)為影響你薪資水平的主要因素有哪些

工作崗位工作年限個(gè)人績效酒店經(jīng)營業(yè)績學(xué)歷|技能水平其他

三、福利滿意度調(diào)查

10. 你對酒店提供的法定福利是否滿意

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

11. 你對酒店提供的補(bǔ)充福利（員工宿舍、工作餐、節(jié)日禮品）是否滿意

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

12. 你希望酒店增加哪些福利項(xiàng)目

健康體檢升級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)子女教育補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼彈性工作制度其他

13. 你認(rèn)為酒店福利政策是否能滿足你的需求

完全滿足基本滿足一般不太滿足完全不滿足

四、激勵(lì)效果感知調(diào)查

14. 你認(rèn)為當(dāng)前的薪資福利對你的工作積極性影響程度如何

極大提升有所提升影響不大有所降低嚴(yán)重降低

15. 你是否愿意因現(xiàn)有薪資福利而長期留在Y酒店工作

非常愿意比較愿意不確定不太愿意非常不愿意

16. 如果其他酒店提供更高的薪資福利，你是否會(huì)考慮跳槽

肯定會(huì)可能會(huì)不確定不太會(huì)肯定不會(huì)

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