非操作新員工入職考試

1. 基本信息：

2. 鑫源旗幟的三種顏色代表

物質(zhì)財(cái)富、知識財(cái)富、精神財(cái)富員工利益、客戶利益、股東利益僅僅三種顏色，沒有代表意義員工責(zé)任、客戶責(zé)任、社會責(zé)任

3. 屬于鑫源“北斗七星”核心價(jià)值觀團(tuán)隊(duì)追求的是哪三條

盡心盡職、精益求精、客戶至上謙虛反省、盡心盡職、協(xié)作創(chuàng)新關(guān)愛感恩、協(xié)作創(chuàng)新、精益求精正直誠信、謙虛反省、盡心盡職

4. 在培訓(xùn)等場合，應(yīng)該稱呼大家_____，在團(tuán)建等場合，應(yīng)該稱呼大家_______，在會議等場合應(yīng)稱呼大家為______;

同學(xué)、家人、戰(zhàn)友家人、同學(xué)，戰(zhàn)友戰(zhàn)友、家人，同學(xué)戰(zhàn)友、同學(xué)、家人

5. 凡在公司連續(xù)工作（）以上的員工，均可享受帶薪年休假。

半年1年2年3個(gè)月

6. 在公司園區(qū)內(nèi)開車，車速

不超過20公里/小時(shí)5公里/小時(shí)~10公里/小時(shí)10公里/小時(shí)~20公里/小時(shí)20公里/小時(shí)~40公里/小時(shí)

使用二氧化碳滅火器時(shí)，應(yīng)避免（）

直接對準(zhǔn)火焰根部在密閉空間使用佩戴防凍手套

8. 6S包含哪些

整理、整頓清潔清掃安全、素養(yǎng)

9. “客戶至上”的基本詮釋包含哪些內(nèi)容

為客戶服務(wù)是我們存在的唯一理由我用心，您放心客戶的事是天大的事為客戶創(chuàng)造價(jià)值

10. “精益求精”的基本詮釋包含哪些內(nèi)容

不斷挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)，超越已有成績掌握先進(jìn)知識、技術(shù)追求完美，不留遺憾“100-1=0”

11. 企業(yè)文化中的四大機(jī)制（）

分權(quán)機(jī)制預(yù)決算機(jī)制分錢機(jī)制軍令狀機(jī)制

12. 《鑫源人職業(yè)化進(jìn)步手冊》規(guī)定，要嚴(yán)守公司的秘密，應(yīng)該做到

不該看的絕對不看不該說的絕對不說不該問的絕對不問不該帶出的絕對不帶出

13. OA系統(tǒng)登陸密碼丟失，可向本公司人力資源管理人員提出申請重置密碼。

對錯

14. 管理干部不得在客戶（供應(yīng)商、經(jīng)銷商、合作伙伴）、平級和下級面前發(fā)任何牢騷。

對錯

15. 做任何事均應(yīng)將物耗降至極限，堅(jiān)決反對浪費(fèi)，對必要的開支也應(yīng)盡量節(jié)制。

對錯

16. 管理干部不得收受客戶（經(jīng)銷商、供應(yīng)商、合作伙伴）和下級任何禮品、禮金及有價(jià)物品，實(shí)在無法拒絕的禮物須上交企管部門或道德改善部門。

對錯

17. 公司的企業(yè)愿景是：

18. 因故未打卡，須在當(dāng)日填寫《未打卡說明》報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批后交至人力資源部門（每月可進(jìn)行次補(bǔ)卡，遲到不能補(bǔ)卡）

19. 出差人員返回公司后，___個(gè)工作日內(nèi)，必須完成費(fèi)用的報(bào)銷和借款的償還。

20. 鑫源公司始創(chuàng)于_____ 年，鑫源品牌于 2002 年8月上市，搬遷至九龍坡區(qū)大堰工業(yè)園區(qū)。

21. 什么是八步法？請簡要闡述你的理解。

22. 請問您對入職培訓(xùn)有什么好的改進(jìn)建議或意見？

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