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《坤逸酒店集團(tuán)企業(yè)文化內(nèi)容》課程滿意度調(diào)查問(wèn)卷
本問(wèn)卷旨在了解您對(duì)企業(yè)文化培訓(xùn)課程的反饋，幫助集團(tuán)優(yōu)化文化傳播方式。問(wèn)卷匿名填寫，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際感受作答，感謝您的支持！
1.
課程是否清晰傳達(dá)了坤逸集團(tuán)的核心價(jià)值觀（如服務(wù)理念、使命愿景等）？
非常清晰
較清晰
一般
模糊
未提及
2.
您認(rèn)為課程中企業(yè)文化案例（如故事、客戶服務(wù)范例等）的實(shí)用性：
非常貼近實(shí)際工作
較有參考性
案例不足
脫離實(shí)際
3.
課程對(duì)您理解集團(tuán)文化特色（如“待客之道”“團(tuán)隊(duì)精神”等）的幫助程度
顯著提升
有一定幫助
無(wú)感
仍不理解
4.
您希望補(bǔ)充哪些文化相關(guān)內(nèi)容？
集團(tuán)發(fā)展歷史
品牌差異化解讀
文化落地具體措施
跨部門文化協(xié)作
其他：________
5.
課程形式（如視頻、小組討論、文化游戲等）的吸引力：
非常生動(dòng)
形式多樣
較枯燥
需創(chuàng)新
6.
講師是否能夠結(jié)合酒店行業(yè)特點(diǎn)講解文化？
充分結(jié)合
部分結(jié)合
未體現(xiàn)行業(yè)性
7.
您認(rèn)為課程內(nèi)容是否有助于在實(shí)際工作中踐行企業(yè)文化？
可直接應(yīng)用
需進(jìn)一步指導(dǎo)
難以落地
8.
您希望集團(tuán)通過(guò)哪些方式強(qiáng)化文化滲透？
文化標(biāo)兵評(píng)選
定期文化培訓(xùn)
管理層以身作則
文化墻/標(biāo)語(yǔ)
其他
9.
請(qǐng)用1-2個(gè)詞描述您心中的坤逸集團(tuán)文化：
10.
您對(duì)課程或集團(tuán)文化建設(shè)的其他建議：
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