百年震雄企業(yè)文化共創(chuàng)調(diào)查問(wèn)卷

親愛(ài)的同事：您好！

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，愿景與價(jià)值觀更是我們奮斗的方向和行動(dòng)的指南。為建設(shè)百年震雄，公司將開(kāi)展企業(yè)文化升級(jí)項(xiàng)目，特進(jìn)行此次問(wèn)卷調(diào)查，誠(chéng)邀您參與共創(chuàng)。您的智慧將成為公司企業(yè)文化升級(jí)的重要參考依據(jù)，感謝您抽出寶貴時(shí)間填寫(xiě)問(wèn)卷。

基本信息

1.您的所在地區(qū)（工作區(qū)域所在地）

請(qǐng)選擇

2.您在震雄的工作年限：

1年以內(nèi)1~5年6~10年11~19年20年以上

3.您的崗位類型：

請(qǐng)選擇

第一部分：愿景共創(chuàng)

震雄的愿景：“以完美品質(zhì)和先進(jìn)科技為全球客戶創(chuàng)造最高價(jià)值，不斷創(chuàng)新，永遠(yuǎn)走在注塑業(yè)的前方”

1.震雄現(xiàn)有愿景您是否已銘記于心？

已銘記于心基本能記住完全記不住

2.您認(rèn)為現(xiàn)有愿景對(duì)日常工作的開(kāi)展是否有幫助？

非常強(qiáng)較強(qiáng)一般較弱

3.您認(rèn)為現(xiàn)有愿景的描述中，哪些因素帶來(lái)了震雄過(guò)去的成功？

完美品質(zhì)先進(jìn)科技全球客戶創(chuàng)造最高價(jià)值不斷創(chuàng)新行業(yè)引領(lǐng)-走在注塑業(yè)的前方其他

4.哪些因素可以繼續(xù)引領(lǐng)震雄獲得未來(lái)成功？

完美品質(zhì)先進(jìn)科技全球客戶創(chuàng)造最高價(jià)值不斷創(chuàng)新行業(yè)引領(lǐng)-走在注塑業(yè)的前方其他

5.愿景的定義為“我們希望做成什么樣子？或者我們期待未來(lái)是一幅什么樣的圖景?！蹦悄Ｍ鹦畚磥?lái)能成為怎樣的企業(yè)？或者期待震雄的未來(lái)是一幅什么樣的圖景？請(qǐng)描述：

第二部分：使命共創(chuàng)

使命的定義為“企業(yè)存在的根本目的，對(duì)企業(yè)本質(zhì)的思考，企業(yè)存在的價(jià)值和意義，是對(duì)企業(yè)自身和社會(huì)作出的承諾，體現(xiàn)企業(yè)在利潤(rùn)之外的追求?！?/span>

1.您認(rèn)為我們對(duì)全球客戶不可替代的價(jià)值是？(可從技術(shù)硬實(shí)力、服務(wù)軟實(shí)力、生態(tài)獨(dú)特性等方面闡述）

2.我們企業(yè)對(duì)行業(yè)的獨(dú)特貢獻(xiàn)和價(jià)值是？

3.我們企業(yè)對(duì)社會(huì)的獨(dú)特貢獻(xiàn)和價(jià)值是？

第三部分：價(jià)值觀共創(chuàng)

震雄現(xiàn)在的價(jià)值觀：“品質(zhì)至上、科技為本；以客為先、創(chuàng)造價(jià)值；人盡其才、追求卓越；誠(chéng)實(shí)進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)；互惠互利、締造雙贏；同心協(xié)力、永續(xù)發(fā)展；”

1.您是否已銘記現(xiàn)有的公司價(jià)值觀？

已銘記于心基本能記住完全記不住

2.您認(rèn)為該價(jià)值觀是否能指導(dǎo)您日常工作的開(kāi)展？

非常強(qiáng)較強(qiáng)一般較弱

3.您認(rèn)為現(xiàn)有價(jià)值觀的描述，哪些因素帶來(lái)了震雄過(guò)去的成功？

品質(zhì)至上科技為本以客為先創(chuàng)造價(jià)值人盡其才追求卓越誠(chéng)實(shí)進(jìn)取勇于擔(dān)當(dāng)互惠互利締造雙贏同心協(xié)力永續(xù)發(fā)展

4.你認(rèn)為現(xiàn)有價(jià)值觀的描述，哪些因素可以繼續(xù)引領(lǐng)震雄獲得未來(lái)成功？

5.價(jià)值觀的定義為“企業(yè)對(duì)本組織及其相關(guān)的人、事、物的意義與價(jià)值的基本評(píng)價(jià)和根本看法，是毫無(wú)保留、始終不渝堅(jiān)持的核心原則?！蹦J(rèn)為當(dāng)前價(jià)值觀中未體現(xiàn)但至關(guān)重要的價(jià)值觀是？（從以下3個(gè)維度中各選5項(xiàng)）

（一）客戶維度

請(qǐng)從以下四詞詞條及其對(duì)應(yīng)的行為準(zhǔn)則描述中，選擇您認(rèn)為最能體現(xiàn)公司對(duì)客戶價(jià)值導(dǎo)向的內(nèi)容（最多選擇 5 項(xiàng)）。

客戶至上：始終將客戶需求放在首位，主動(dòng)了解客戶期望，快速響應(yīng)客戶問(wèn)題，提供超出預(yù)期的服務(wù)精準(zhǔn)洞察：深入研究客戶需求和行業(yè)趨勢(shì)，敏銳捕捉客戶潛在訴求，為客戶提供精準(zhǔn)的解決方案。以誠(chéng)相待：與客戶溝通保持真誠(chéng)、透明，不夸大產(chǎn)品或服務(wù)優(yōu)勢(shì)，信守對(duì)客戶的承諾。持續(xù)服務(wù)：建立長(zhǎng)期客戶服務(wù)機(jī)制，定期回訪客戶，關(guān)注客戶使用體驗(yàn)，及時(shí)解決客戶反饋的問(wèn)題。價(jià)值共創(chuàng)：與客戶建立深度合作關(guān)系，共同探索新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)和發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)互利共贏。快速響應(yīng)：設(shè)立快速響應(yīng)機(jī)制，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)客戶的咨詢、投訴等做出回應(yīng)，高效解決問(wèn)題。創(chuàng)新服務(wù)：不斷探索新的服務(wù)方式和技術(shù)手段，為客戶帶來(lái)新穎、便捷的服務(wù)體驗(yàn)。長(zhǎng)期陪伴：與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，在客戶發(fā)展的不同階段，持續(xù)提供支持和服務(wù)。差異化價(jià)值：根據(jù)客戶的個(gè)性化需求，量身定制專屬解決方案，滿足客戶多樣化需求。超越期待：主動(dòng)挖掘客戶潛在需求，提供超出客戶預(yù)期的增值服務(wù)，給客戶帶來(lái)驚喜。高效交付：嚴(yán)格遵守交付時(shí)間承諾，確保產(chǎn)品或服務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量交付給客戶。合作共贏：以合作的心態(tài)與客戶建立關(guān)系，尋求雙方利益的最大公約數(shù)，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。價(jià)值交付：始終關(guān)注并確保為客戶交付真實(shí)、可衡量的價(jià)值。敏捷交付：快速、靈活地滿足客戶不斷變化的需求。以客為先：“把客戶急難當(dāng)軍令” —— 客戶需求是最高優(yōu)先級(jí)行動(dòng)指令。同心協(xié)力：拆墻共戰(zhàn)、全局至上” —— 打破部門(mén)/層級(jí)壁壘，以整體利益為行動(dòng)第一準(zhǔn)繩。互惠互利：“利他即利己” —— 成就伙伴才能成就自己。締造雙贏：“沒(méi)有單邊勝利” —— 所有合作必須創(chuàng)造共享價(jià)值。專業(yè)可靠：以專業(yè)的知識(shí)和技能為客戶提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定，讓客戶放心托付。用心服務(wù)：以真誠(chéng)、細(xì)致、專業(yè)的態(tài)度服務(wù)客戶。解決痛點(diǎn)：聚焦并致力于解決客戶最核心的問(wèn)題與挑戰(zhàn)。其他：

（二）組織維度

請(qǐng)從以下四詞詞條及其對(duì)應(yīng)的行為準(zhǔn)則描述中，選擇您認(rèn)為最能體現(xiàn)公司組織價(jià)值導(dǎo)向的內(nèi)容（最多選擇5 項(xiàng)）。

尊重共贏：尊重所有利益相關(guān)方，尋求共同發(fā)展。務(wù)實(shí)高效：腳踏實(shí)地，以最小投入獲最大產(chǎn)出。科技向善：運(yùn)用技術(shù)力量，創(chuàng)造正向社會(huì)價(jià)值。生態(tài)共榮：與合作伙伴共建健康生態(tài)，共享成功。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)：以創(chuàng)新基因破解發(fā)展命題，用變革勇氣重塑未來(lái)規(guī)則。不滿足于漸進(jìn)優(yōu)化，致力于非連續(xù)突破，讓創(chuàng)新成為解決客戶痛點(diǎn)、引領(lǐng)市場(chǎng)進(jìn)化的核心引擎。基業(yè)長(zhǎng)青：注重長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。透明公開(kāi)：信息暢通，決策過(guò)程清晰可溯。銳意進(jìn)?。罕３珠_(kāi)拓精神，勇于挑戰(zhàn)未知。價(jià)值創(chuàng)造：核心在于為內(nèi)外部創(chuàng)造獨(dú)特價(jià)值。簡(jiǎn)單高效：化繁為簡(jiǎn)，流程清晰，行動(dòng)迅速。賦能成長(zhǎng)：為員工和伙伴提供發(fā)展平臺(tái)與資源。持續(xù)發(fā)展：制定公司長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)和技術(shù)變革，不斷調(diào)整戰(zhàn)略，保持公司競(jìng)爭(zhēng)力。文化凝聚：通過(guò)文化活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方式，增強(qiáng)員工對(duì)公司文化的認(rèn)同感和歸屬感，凝聚團(tuán)隊(duì)力量。敏捷應(yīng)變：建立快速反應(yīng)機(jī)制，及時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和突發(fā)情況，調(diào)整公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)模式。數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：重視數(shù)據(jù)收集、分析和應(yīng)用，以數(shù)據(jù)為依據(jù)進(jìn)行決策，提高決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。質(zhì)量為本：樹(shù)立質(zhì)量第一的理念，建立嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系，確保產(chǎn)品和服務(wù)符合高標(biāo)準(zhǔn)要求。綠色發(fā)展：踐行可持續(xù)發(fā)展理念，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中注重節(jié)能減排，推動(dòng)綠色生產(chǎn)和環(huán)保實(shí)踐。高效協(xié)同：打破壁壘，順暢溝通，無(wú)縫協(xié)作。尊重差異：尊重并善用團(tuán)隊(duì)成員不同的背景與風(fēng)格。其他：

（三）個(gè)人維度

請(qǐng)從以下四詞詞條及其對(duì)應(yīng)的行為準(zhǔn)則描述中，選擇您認(rèn)為最能體現(xiàn)公司對(duì)員工個(gè)人價(jià)值導(dǎo)向的內(nèi)容（最多選擇 5 項(xiàng)）。

誠(chéng)信正直：遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，言行一致，誠(chéng)實(shí)守信，不弄虛作假，不損害公司利益。快樂(lè)奮斗：在追求目標(biāo)的過(guò)程中保持積極愉悅的氛圍。人盡其才：讓每個(gè)人都在能點(diǎn)燃熱情的戰(zhàn)場(chǎng)上，以最擅長(zhǎng)的能力創(chuàng)造峰值價(jià)值，收獲成長(zhǎng)與尊嚴(yán)。銳意進(jìn)取：保持開(kāi)拓精神，勇于挑戰(zhàn)未知。坦誠(chéng)反饋：真話無(wú)折扣，成長(zhǎng)有路徑。用善意直率之言破除認(rèn)知盲區(qū)，以開(kāi)放接納之心加速共同進(jìn)化。讓反饋成為組織效能的“清潔能源”，而非人際關(guān)系的“風(fēng)險(xiǎn)炸藥”。務(wù)實(shí)高效：腳踏實(shí)地，以最小投入獲最大產(chǎn)出。相互成就：團(tuán)隊(duì)成員樂(lè)于看到并助力彼此成功。以終為始：聚焦目標(biāo)達(dá)成，創(chuàng)造實(shí)際價(jià)值，做正確的事，并始終朝著目標(biāo)前進(jìn)勇于挑戰(zhàn)：敢于接受具有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)，在困難和壓力面前不退縮，勇于突破自我。追求卓越：精益求精，設(shè)定并超越高標(biāo)準(zhǔn)。持續(xù)學(xué)習(xí)：樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展，不斷更新知識(shí)體系，提升專業(yè)能力。樂(lè)觀堅(jiān)韌：面對(duì)工作中的挫折和困難，保持樂(lè)觀心態(tài)，堅(jiān)持不懈，努力尋找解決問(wèn)題的方法。自律自強(qiáng)：嚴(yán)格要求自己，遵守公司規(guī)章制度，自我約束、自我激勵(lì)，不斷提升自身素養(yǎng)。創(chuàng)新思維：培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，敢于突破傳統(tǒng)思維定式，提出新穎的想法和解決方案，為工作帶來(lái)新活力。敬業(yè)負(fù)責(zé)：對(duì)工作充滿熱情，認(rèn)真履行工作職責(zé)，注重工作細(xì)節(jié)，確保工作質(zhì)量和效率。追求卓越：以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷優(yōu)化工作成果，追求盡善盡美，努力達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平。合作共贏：在與同事合作過(guò)程中，秉持合作共贏的理念，相互支持、相互幫助，共同實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。尊重他人：尊重同事的個(gè)性、觀點(diǎn)和勞動(dòng)成果，平等對(duì)待每一位同事，營(yíng)造和諧的工作氛圍。契約精神：通過(guò)言行一致、遵守承諾等行為，在合作各方之間建立起深厚的信任關(guān)系求實(shí)進(jìn)取：以事實(shí)為根基，以突破為追求。在腳踏實(shí)地中見(jiàn)真章，在開(kāi)拓創(chuàng)新中謀發(fā)展。不馳于空想，不騖于虛聲，用真實(shí)的力量筑牢當(dāng)下，用進(jìn)取的姿態(tài)定義未來(lái)。結(jié)果導(dǎo)向：聚焦目標(biāo)達(dá)成，創(chuàng)造實(shí)際價(jià)值。開(kāi)放包容：尊重不同的觀點(diǎn)和文化，鼓勵(lì)員工表達(dá)多樣化的想法，營(yíng)造平等、開(kāi)放的工作環(huán)境。擔(dān)當(dāng)有為：責(zé)任不推諉，行動(dòng)創(chuàng)價(jià)值。以主人翁精神扛起應(yīng)盡之責(zé)，以終為始交付切實(shí)成果。在挑戰(zhàn)面前站得出，在重任之下頂?shù)米。诔兄Z之后做得到。其他：

第四部分：震雄精神

震雄精神是指震雄員工共同的行為特質(zhì)

1.如果只用3個(gè)詞概括震雄人現(xiàn)有的獨(dú)特氣質(zhì)，您會(huì)用什么詞？

2.您認(rèn)為公司當(dāng)前最需要提倡的3個(gè)新精神是？

3.您最希望外界用哪3個(gè)詞來(lái)形容震雄人？

第五部分：蔣博士精神

1.在您與蔣博士共事的經(jīng)歷中或在您的認(rèn)知里，蔣博士是一個(gè)什么樣的人？

2.如果讓您總結(jié)出3個(gè)最符合蔣博士特質(zhì)的精神，您會(huì)用哪3個(gè)詞？

第六部分：補(bǔ)充建議

1.對(duì)于公司的使命、愿景和價(jià)值觀您還有什么獨(dú)特的想法或建議？
2.您是否還有其他關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的想法或建議，希望與我們分享？

再次感謝您的支持與配合！

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百年震雄企業(yè)文化共創(chuàng)調(diào)查問(wèn)卷

（二）組織維度

（三）個(gè)人維度