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酒店企業(yè)文化與組織激勵(lì)協(xié)同對(duì)員工行為影響研究調(diào)查問卷?
尊敬的受訪者:?
您好！本問卷旨在了解酒店企業(yè)文化、組織激勵(lì)與員工行為的關(guān)系，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況放心填寫。感謝您的支持！?
一、基本信息?
1.您的性別:?
A.
男?
B.
女?
2.您的學(xué)歷:?
A. 高中 / 中專及以下?
B. 大專?
C. 本科?
D. 碩士及以上?
3.您在酒店工作的年限:?
A. 1 年以下?
B. 1-3 年?
C. 3-5 年?
D. 5 年以上?
4.您所在的部門:?
A. 前廳部?
B. 客房部?
C. 餐飲部?
D. 人力資源部?
E. 財(cái)務(wù)部?
F. 市場(chǎng)營(yíng)銷部?
G. 其他______?
二、酒店企業(yè)文化感知?
5.您認(rèn)為酒店有明確的企業(yè)文化理念（如價(jià)值觀、使命、愿景）嗎??
A. 非常不符合?
B. 比較不符合?
C. 一般?
D. 比較符合?
E. 非常符合?
6.酒店通過培訓(xùn)、活動(dòng)等方式向員工宣傳企業(yè)文化的頻率如何??
A. 從不?
B. 偶爾?
C. 有時(shí)?
D. 經(jīng)常?
E. 總是?
7.您對(duì)酒店企業(yè)文化的認(rèn)同感如何??
A. 非常不認(rèn)同?
B. 比較不認(rèn)同?
C. 一般?
D. 比較認(rèn)同?
E. 非常認(rèn)同?
8.酒店企業(yè)文化對(duì)您的工作態(tài)度和行為有影響嗎??
A. 完全沒有影響?
B. 影響較小?
C. 一般?
D. 影響較大?
E. 影響非常大?
三、組織激勵(lì)情況?
9.酒店提供的薪酬福利水平在同行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)力嗎??
A. 非常不符合?
B. 比較不符合?
C. 一般?
D. 比較符合?
E. 非常符合?
10.酒店是否有完善的晉升機(jī)制，為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)??
A. 非常不符合?
B. 比較不符合?
C. 一般?
D. 比較符合?
E. 非常符合?
11.酒店對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行及時(shí)認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)的頻率如何??
A. 從不?
B. 偶爾?
C. 有時(shí)?
D. 經(jīng)常?
E. 總是?
12.您參與酒店組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升個(gè)人能力的機(jī)會(huì)多嗎??
A. 非常少?
B. 比較少?
C. 一般?
D. 比較多?
E. 非常多?
四、人力資源管理實(shí)踐?
13.酒店的招聘流程是否能選拔到符合崗位需求的人才??
A. 非常不符合?
B. 比較不符合?
C. 一般?
D. 比較符合?
E. 非常符合?
14.酒店的績(jī)效考核體系是否公平、合理，能有效激勵(lì)員工??
A. 非常不符合?
B. 比較不符合?
C. 一般?
D. 比較符合?
E. 非常符合?
15.酒店是否根據(jù)員工的學(xué)歷、能力等因素制定差異化的培養(yǎng)計(jì)劃??
A. 非常不符合?
B. 比較不符合?
C. 一般?
D. 比較符合?
E. 非常符合?
16.酒店管理層與員工之間的溝通渠道是否暢通??
A. 非常不暢通?
B. 比較不暢通?
C. 一般?
D. 比較暢通?
E. 非常暢通?
五、員工行為表現(xiàn)?
17.在工作中，您會(huì)主動(dòng)承擔(dān)額外的工作任務(wù)，幫助同事或部門完成目標(biāo)嗎??
A. 從不?
B. 偶爾?
C. 有時(shí)?
D. 經(jīng)常?
E. 總是?
18.您愿意為酒店的發(fā)展提出自己的想法和建議嗎??
A. 非常不愿意?
B. 比較不愿意?
C. 一般?
D. 比較愿意?
E. 非常愿意?
19.您對(duì)工作的投入程度如何（如工作專注度、努力程度）??
A. 非常低?
B. 比較低?
C. 一般?
D. 比較高?
E. 非常高?
20.在面對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)時(shí)，您會(huì)積極尋找解決辦法嗎??
A. 從不?
B. 偶爾?
C. 有時(shí)?
D. 經(jīng)常?
E. 總是?
六、協(xié)同作用感知?
21.您認(rèn)為酒店企業(yè)文化與組織激勵(lì)措施之間是否相互配合，共同影響員工行為??
A. 非常不符合?
B. 比較不符合?
C. 一般?
D. 比較符合?
E. 非常符合?
22.當(dāng)酒店企業(yè)文化與組織激勵(lì)協(xié)同較好時(shí)，您的工作積極性和主動(dòng)性是否提高??
A. 完全沒有提高?
B. 提高較少?
C. 一般?
D. 提高較多?
E. 提高非常多?
23.您覺得酒店人力資源管理實(shí)踐在企業(yè)文化與組織激勵(lì)協(xié)同影響員工行為過程中起到促進(jìn)作用嗎??
A. 完全沒有促進(jìn)作用?
B. 促進(jìn)作用較小?
C. 一般?
D. 促進(jìn)作用較大?
E. 促進(jìn)作用非常大?
24.您的學(xué)歷是否影響您對(duì)酒店企業(yè)文化與組織激勵(lì)協(xié)同作用的感知??
A. 完全沒有影響?
B. 影響較小?
C. 一般?
D. 影響較大?
E. 影響非常大?
七、開放性問題?
25.您認(rèn)為酒店在企業(yè)文化與組織激勵(lì)協(xié)同方面存在哪些不足??
?
26.對(duì)于促進(jìn)酒店企業(yè)文化與組織激勵(lì)協(xié)同，優(yōu)化員工行為，您有哪些建議??
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