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《企業(yè)質量文化建設指南》培訓考試 (GB/T32230-2015)

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1、質量文化的價值觀中,企業(yè)還應通過制定各類人員的質量行為規(guī)范,指導企業(yè)和全體人員踐行()?
2、質量文化定位總則中,旨在確定企業(yè)質量文化的發(fā)展方向與()?
3、質量文化定位中,企業(yè)應通過制定質量方針,明確企業(yè)在質量方面的全部意圖和()?
4、質量文化組織與管理總則中,旨在確保企業(yè)建立有助于質量文化建設的組織架構和()?
5、質量文化推進中,企業(yè)應開展文化的質量教育與培訓工作,以提高各類人員的質量意識和質量素養(yǎng)()?
6、測量、評價與改進中,旨在建立質量文化建設的測量、評價和改進機制,對質量文化建設實施動態(tài)和()?
7、質量文化推進溝通與宣傳中,應宣傳質量方針、質量行為規(guī)范等()?
8、質量文化推進中,企業(yè)應建立和實施質量行為規(guī)范與工作制度,開展文化的質量教育與()?
9、企業(yè)質量文化建設指南中,什么是企業(yè)文化的重要組成部分()?
10、企業(yè)全體人員的質量意識和素養(yǎng)對產(chǎn)品與服務()?
11、企業(yè)質量文化建設過程是一個不斷()?
12、企業(yè)質量文化的核心,可包含()?
13、企業(yè)質量文化建設指南從哪些個方面明確實施要求()?
14、影響企業(yè)質量文化的關鍵因素()?
15、企業(yè)質量文化建設指南制定的目的是,推動落實國務院《質量發(fā)展綱要(2011—2020年)》精神,引導企業(yè)創(chuàng)建和培育先進質量文化,提升全員質量素質,提高企業(yè)質量經(jīng)營水平,促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
16、高層領導應是質量文化建設的倡導者、培育者、推動者和踐行者,確定發(fā)展方向和目標,營造環(huán)境,建立組織架構和激勵機制,配置資源。
17、企業(yè)質量文化建設指南適用于通過質量文化建設尋求競爭優(yōu)勢和持續(xù)經(jīng)營的各類企業(yè)。
18、企業(yè)及其全體成員在質量方面所遵循的指導思想和行為準則,是企業(yè)質量文化的核心。
19、質量創(chuàng)造價值,質量創(chuàng)造品牌,是本指南的質量理念。
20、質量文化定位,應明確發(fā)展方向和期望目標,確定質量方針,設定成效標準,無需明確質量價值觀。
24. 21、補全以下語句:組織領導職責中,企業(yè)應明確或建立對質量文化建設負有領導職責的團隊,企業(yè)的______ 應參與其中。
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