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《員工幸福力提升計(jì)劃》調(diào)查問(wèn)卷【保險(xiǎn)公司】

        為全面提升員工的幸福感、歸屬感與獲得感，現(xiàn)啟動(dòng)“員工幸福力提升計(jì)劃”，誠(chéng)摯邀請(qǐng)您參與本次專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研，答案無(wú)對(duì)錯(cuò)之分，請(qǐng)按照您的真實(shí)情況作答，您的真實(shí)反饋將直接影響幸福力提升方案的優(yōu)化方向！承諾您所有數(shù)據(jù)嚴(yán)格脫敏處理，僅用于統(tǒng)計(jì)分析。

1. 您的性別：
2. 您的婚姻狀況
3. 您的年齡段：
4. 您的學(xué)歷
5. 您在本單位的工作年限
6. 您目前所在的崗位序列是？
7. 我感到心情愉快、開(kāi)朗（例如：心情舒暢、快樂(lè)、對(duì)生活滿意）
8. 我感到平靜和放松（例如：沒(méi)有焦慮或緊張感）
9. 我感到充滿活力、精力充沛（例如：能夠高效完成日常任務(wù)）
10. 我醒來(lái)時(shí)感到精神煥發(fā)、休息良好（例如：睡眠質(zhì)量良好，起床后狀態(tài)佳）
11. 我對(duì)日常生活充滿興趣（例如：對(duì)工作、愛(ài)好或人際關(guān)系保持熱情）
12. 您對(duì)單位的薪酬福利水平是否滿意
13. 您認(rèn)為本單位薪酬與工作能力及崗位貢獻(xiàn)度是相匹配的嗎？
14. 您對(duì)目前的工作環(huán)境感到滿意嗎？
15. 您是否認(rèn)同現(xiàn)有的企業(yè)文化？
16. 單位的管理方式多大程度上體現(xiàn)了以人為本
17. 您希望單位的管理方式有哪些改進(jìn)？
18. 您認(rèn)為單位的職業(yè)發(fā)展前景如何？
19. 您是否滿意單位的晉升通道與晉升機(jī)會(huì)？
20. 您是否滿意單位提供的培訓(xùn)？
21. 您希望單位提供哪些培訓(xùn)？
22. 您對(duì)與同級(jí)同事的關(guān)系是否滿意？
23. 過(guò)去三個(gè)月是否經(jīng)歷過(guò)以下負(fù)面互動(dòng)
24. 您對(duì)與同級(jí)同事的關(guān)系感到滿意的因素有哪些？
25. 您對(duì)與上級(jí)的關(guān)系是否滿意？
26. 您對(duì)與上級(jí)的關(guān)系不滿意的原因有哪些？
27. 您對(duì)與上級(jí)的關(guān)系滿意的原因有哪些？
28. 您在管理下屬的過(guò)程中遇到哪些困擾？
29. 您對(duì)與客戶的關(guān)系是否滿意？
30. 您與客戶的關(guān)系中存在哪些困擾？
31. 您能夠在工作與生活中保持平衡嗎？
32. 您在工作與生活中無(wú)法保持平衡的原因有哪些？
33. 您對(duì)從目前工作中獲得的成就感是否感到滿意嗎？
34. 您感覺(jué)在工作中沒(méi)有成就感的原因有哪些
35. 您期待哪些提升幸福力的服務(wù)形式？
36. 您希望獲得心理支持和干預(yù)的心理困擾包括
37. 請(qǐng)選擇省份城市與地區(qū):
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