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關(guān)于浙江天齊國際貿(mào)易集團有限公司彈性福利制度與員工福利滿意度調(diào)查
1.本問卷匿名填寫,結(jié)果僅用于福利政策優(yōu)化;
2.請按實際情況勾選(?)選項或填寫文字;
3.預(yù)計耗時5-8分鐘。
一、基本信息
1.您的性別:
男
女
2.您的年齡:
25歲以下
26~35歲
36~45歲
46歲及以上
3.您的工齡:
不滿1年
1~3年
4~6年
7~10年
10年以上
4.您的職位:
基層員工
基層管理
中層管理
高層管理
5.您的月薪范圍:
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12000元以上
二、福利政策認(rèn)知與使用體驗
6.您對彈性福利制度的了解程度
非常了解
比較了解
一般
不太了解
完全不了解
7.了解彈性福利制度的渠道
公司培訓(xùn)
內(nèi)部宣傳資料
同事介紹
福利平臺
上級說明
8.使用彈性福利平臺的頻率
每月多次
每月1次
每季度1次
很少使用
從未使用
三、福利項目滿意度評估
請根據(jù)您的實際情況選擇最符合的項,采用5分制:1=非常不滿意,5=非常滿意
1
2
3
4
5
核心福利(五險一金、帶薪休假)
健康保障類(補充醫(yī)療保險、體檢、齒科服務(wù))
生活服務(wù)類(餐飲補貼、交通補助、住房支持)
學(xué)習(xí)發(fā)展類(培訓(xùn)補助、在職進修)
休閑娛樂類(旅游卡、健身卡、電影券)
9.您對彈性福利的靈活性滿意度(如自由選擇項、調(diào)整額度)
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
四、彈性福利制度影響評估
10.彈性福利對您工作積極性的影響
顯著提升
略有提升
無影響
略有降低
顯著降低
11.彈性福利是否增加您對公司的歸屬感
明顯增強
有所增強
無變化
有所減弱
明顯減弱
12.當(dāng)前福利額度是否滿足需求
完全滿足
基本滿足
一般
基本不足
嚴(yán)重不足
五、制度改進需求
13.您希望的彈性福利類型
核心+自選型(固定核心福利+可選項目)
靈活開支賬戶(固定額度自主分配)
套餐式組合(不同主題福利包)
14.最需增加的福利項目
家庭醫(yī)療保障
遠程辦公補貼
心理健康服務(wù)
子女教育基金
養(yǎng)老儲蓄計劃
技能認(rèn)證補貼
彈性工作時間
16.
15.制度改進優(yōu)先級
①_________ (如:提高福利額度)
②_________ (如:簡化報銷流程)
③_________ (如:增加個性化選項)
六、開放建議
16.其他建議(如平臺操作體驗、溝通機制等)
關(guān)閉
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