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海雅集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)考試

歡迎加入海雅！你的入職第一考，快來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果吧！
1、海雅集團(tuán)成立時(shí)間是？
2、公司行政班次的工作時(shí)間是？
3、員工每月全勤獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)是？
4、公司彈性打卡時(shí)間是幾分鐘？
5、每月工資一般何時(shí)發(fā)放？
6、每月有幾次補(bǔ)卡機(jī)會(huì)？
7、事假、病假的最小單位為多少？
8、試用期員工急辭需提前幾天申請(qǐng)？
9、員工全月在職且無遲到、早退、缺卡、溜崗、請(qǐng)假即可獲得全勤獎(jiǎng)金。
10、請(qǐng)病假需要提供診斷證明+付款截圖，否則按無薪事假處理。
11、海雅的使命是堅(jiān)持以親民價(jià)格、安心產(chǎn)品，暖心體驗(yàn)為用戶創(chuàng)造驚喜。
12、海雅鄭州事業(yè)部目前辦公區(qū)域有三個(gè)分別是：國貿(mào)A座、新世紀(jì)大廈、豫博大廈。
13、員工因疏忽造成公司損失超1000元會(huì)被直接辭退。
14、1天以內(nèi)的請(qǐng)假須提前1天；1~3天的請(qǐng)假須提前3天；超過3天及以上的請(qǐng)假，在確認(rèn)行程后即時(shí)提報(bào)且至少提前1周；超過1天的均須提前報(bào)備部門負(fù)責(zé)人，如無報(bào)備直接發(fā)起流程或較遲補(bǔ)單的，上級(jí)、部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)審批人有權(quán)拒絕其線上請(qǐng)假申請(qǐng)。
15、入職滿一年以上職工可享受5天年假，年假最小休假單位為1天。
16、上班期間打游戲、睡覺、炒股等與工作無關(guān)的行為，將給予書面警告，并樂捐100元。
17、如因工作原因需要外出，需向直屬上級(jí)申請(qǐng)并前往前臺(tái)登記。
18、補(bǔ)卡需要7天之內(nèi)在釘釘提交申請(qǐng)，逾期視為缺卡。
19、正式員工離職需提前1個(gè)月提出離職申請(qǐng)。
20、工作上頻繁請(qǐng)假，月度累計(jì)請(qǐng)假超過（含）3天的；將給予書面警告，并樂捐100元。
21、以下哪些行為屬于溜崗？
22、病假需在流程中上傳什么證明？
23、以下哪些是公司的核心品牌？
24、以下哪項(xiàng)是公司的價(jià)值觀？
25、以下哪些是公司福利？
26、哪些區(qū)域?yàn)榻麩焻^(qū)？
27、以下哪些行為會(huì)導(dǎo)致書面警告？
28、以下哪些行為會(huì)被記過？
29、員工被解除勞動(dòng)關(guān)系的情形包括？
30、以下哪些情況公司可隨時(shí)辭退員工且不補(bǔ)償？
31繳納社保的工作涉及環(huán)節(jié)有哪些？
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