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湖南凱銘電子科技有限公司 2025年年中員工滿意度調(diào)查問卷
尊敬的各位同事:
您好!本調(diào)查問卷旨在傾聽員工的心聲、了解員工的需求,打造適合員工發(fā)展的組織文化,進(jìn)而提高公司管理水平。您的見解和意見對于公司未來發(fā)展至關(guān)重要,在此問卷中我們需要了解您的真實想法。
問卷不記名填寫,所有回答將嚴(yán)格保密,請您根據(jù)實際想法認(rèn)真填寫!感謝您的積極支持和參與!
總體滿意度調(diào)查:
1.
您對自己目前工作情況的滿意度如何?
很滿意
較滿意
一般
不滿意
第一部分:工作環(huán)境及氛圍
2.
您對公司的辦公環(huán)境是否滿意?
滿意
較滿意
一般
不滿意
3.
您對公司提供的工作所需資源(辦公設(shè)備、工具、勞保等)支持是否滿意?
滿意
較滿意
一般
不滿意
4. 您認(rèn)為公司部門間配合、協(xié)作氛圍如何?
非常融洽
融洽
一般
不融洽
第二部分:公司管理
5. 您認(rèn)為公司的管理制度健全嗎?還存在哪些問題?
非常健全
基本完整,部分制度落實不到位
各項管理制度都不健全,不明確,不規(guī)范
6. 您認(rèn)為公司的管理制度和流程執(zhí)行情況?
嚴(yán)格且有效
基本能執(zhí)行,但有時不夠嚴(yán)格
執(zhí)行情況一般,需要加強(qiáng)監(jiān)督
完全不執(zhí)行,形同虛設(shè)
7. 您對公司的晉升通道是否滿意?
滿意
基本滿意
一般
不滿意
第三部分:薪酬福利
8. 您是否了解你的薪酬福利的構(gòu)成?
清楚了解
比較了解
不了解
9. 您覺得目前所得的薪酬是否符合你的工作期望?
非常符合
較符合
一般
不符合
第四部分:工作壓力
10. 您對目前工作時間安排的感受如何?
安排合理,必要時加班
偶爾加班,但能接受
經(jīng)常加班,不能接受
11. 您對目前工作壓力感知程度如何?
沒有壓力,很輕松
有一點壓力,但能接受
壓力太大,無法接受
第五部分:上級領(lǐng)導(dǎo)(主要指直屬安排、匯報工作的上級)
12. 您的直接上級與你的工作關(guān)系是否融洽?
很融洽
較融洽
一般
很不融洽
13. 您的直接上級是否有給予你有效的指導(dǎo)和幫助?
經(jīng)常給予
偶爾給予
沒有給予
14.
您的直接上級給你分配工作和任務(wù)時是否與你進(jìn)行必要溝通并使你易于理解和接受?
及時溝通,易于接受
多數(shù)有溝通,可以接受
有過溝通,但還是不能接受
沒有溝通
第六部分:跨部門協(xié)作
15. 您對和你有工作溝通協(xié)作的部門和人員是否滿意?
非常滿意,溝通順暢、協(xié)調(diào)性好、有效率
還可以,能滿足工作需要
不滿意,溝通困難、做事拖拉
非常不滿意,工作不能正常進(jìn)行、不能配合完成相關(guān)工作
第七部分:員工食堂
16. 食堂給您的整體感覺如何?
環(huán)境舒適整潔、飯菜可口
環(huán)境一般、飯菜一般
環(huán)境差、飯菜口味差
17. 您覺得食堂飯菜份量是否足夠?
足夠
不夠,勉強(qiáng)填飽肚子
太少,不夠吃
18. 您覺得食堂飯菜味道如何?
味道可口,非常滿意
味道一般,偶爾還行
非常一般,味道不好吃
有待提高
19. 您覺得食堂每餐的葷蔬搭配怎么樣?
葷素搭配,營養(yǎng)豐富
葷菜不錯,素菜一般
菜品較少、搭配簡單
第八部分:企業(yè)文化
20. 您是否認(rèn)同公司的價值觀與組織文化?
非常認(rèn)同
認(rèn)同
一般
不認(rèn)同
第九部分:意見與建議
21. 您認(rèn)為哪些方面的改善可以鼓勵你為公司效力更長時間?
工作環(huán)境的改善
嘗試更多的工作崗位的機(jī)會
提供更多培訓(xùn)機(jī)會
人際關(guān)系的改善
隨能力提升提高待遇
其他(請指出)
22. 您對食堂菜品口味、衛(wèi)生等有什么建議?
23. 您喜歡食堂供應(yīng)的什么菜式?食堂還可以增加哪些菜式?(可多填)
24. 您覺得公司目前最需要改進(jìn)的方面是什么?針對公司未來的發(fā)展建設(shè),您希望在哪些方面希望進(jìn)行優(yōu)化?請分享您的想法和建議。(可多填)
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