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員工綜合素質評價表（售前管理崗位）

1、本調查旨在多維度的了解員工基本情況，為日常工作改進提供指導依據。
2、調研采用匿名方式，由人力資源部統一收集整理，請真實客觀地表達您的意見和想法。感謝您的參與～
1. 被評估人姓名
2. 評估人姓名（本人姓名）
3. 您與被評估人關系
4. 對于上級安排的工作，不推脫，通常情況下都能在規(guī)定時間內保質保量完成工作。（認同性）
5. 工作充滿激情，很少帶入個人情緒。（工作態(tài)度）
6. 對于有挑戰(zhàn)性的任務，積極主動推進工作進度，尋求問題的解決方案，極少出現消極行為。（主動性）
7. 善于與他人合作共事，相互支持，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，在工作中可以配合融洽。（團隊合作）
8. 在協同配合方面，及時響應，對協同事項，全力提供支持，很少出現拖延、消極應對等情況。（團隊協作） 
9. 在客戶交流方面，每次都能圍繞客戶情況有針對性準備材料和演示環(huán)境，極少出現錯誤，通?？梢匀〉昧己玫默F場交流效果。（交流匯報）
10. 招投標文件撰寫方面，方案觀點凝練到位，表述準確，同時文檔規(guī)范、很少存在明顯錯誤和排版問題等情況。（文件撰寫）
11. 能夠對下屬進行合理評價，了解下屬需要，善于分配工作和權利，及時給予反饋和幫助，能夠引導下屬完成工作任務。（領導力）
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