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【示例】員工滿意度調(diào)查問卷

一、基本信息（僅用于數(shù)據(jù)分析）
1. 您所在部門:___________
您在現(xiàn)崗位的工作時(shí)長:
二、滿意度評分（1-5分，1=非常不滿意，5=非常滿意）  評價(jià)維度評分（1-5分）
（一）目標(biāo)與方向
目標(biāo)傳達(dá)清晰度：
工作優(yōu)先級明確性：
（二）溝通與反饋
溝通渠道暢通度
反饋及時(shí)性與建設(shè)性
（三）決策與授權(quán)
決策效率與合理性
任務(wù)授權(quán)與信任度
（四）團(tuán)隊(duì)發(fā)展
對員工能力成長的關(guān)注
團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍營造
（五）支持與關(guān)懷
資源支持與問題解決
對員工需求的關(guān)注度
三、開放式問題
您最欣賞部門負(fù)責(zé)人的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)是？
您最需要改進(jìn)的一項(xiàng)管理行為是？
您最其他建議（如資源、流程、培訓(xùn)等）：
四、整體評價(jià)
資源整體滿意度（1-10分）：
您是否愿意繼續(xù)在該負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)工作？
是否愿意向他人推薦該領(lǐng)導(dǎo)？
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷