尊敬的各位同事：
為了更好地了解大家對(duì)科室績(jī)效分配的意見和建議，不斷優(yōu)化績(jī)效分配方案，提高工作積極性和科室整體發(fā)展，特開展此次問卷調(diào)查。您的回答將嚴(yán)格保密，請(qǐng)放心作答。感謝您的支持與配合！
第一部分：基本信息（僅用于分類統(tǒng)計(jì)，與個(gè)人身份無關(guān)）
您在本科室的工作年限：
2.您目前的崗位層級(jí)：
第二部分：對(duì)績(jī)效分配方案的認(rèn)知與感受
您對(duì)本科室現(xiàn)行的績(jī)效分配方案了解程度如何？
您認(rèn)為現(xiàn)行的績(jī)效分配方案公開透明度如何？
您認(rèn)為績(jī)效分配方案在體現(xiàn)“多勞多得”原則方面做得如何？
您認(rèn)為績(jī)效分配方案在體現(xiàn)“優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”（工作質(zhì)量、難度、風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)含量）方面做得如何？
您認(rèn)為績(jī)效分配方案在”不同層級(jí)/職稱護(hù)士”之間的差異設(shè)置上是否合理？
您認(rèn)為績(jī)效分配方案在”處理突發(fā)事件、加班、特殊貢獻(xiàn)”等方面是否有合理體現(xiàn)？
總體而言，您對(duì)目前個(gè)人獲得的”績(jī)效分配結(jié)果的公平性”感受如何？
您認(rèn)為本科室目前的績(jī)效分配方案對(duì)”調(diào)動(dòng)護(hù)士工作積極性”的作用如何？
與醫(yī)院內(nèi)其他同類科室相比，您覺得本科室的績(jī)效分配方案：
第三部分：溝通、反饋與改進(jìn)建議
您認(rèn)為護(hù)士長在”解釋績(jī)效分配結(jié)果”方面做得如何？（例如：每月績(jī)效溝通、疑問解答）
您認(rèn)為當(dāng)前績(jī)效分配方案”最需要改進(jìn)的前三項(xiàng)”是什么？
對(duì)于本科室的績(jī)效分配，您還有哪些具體的意見或建議？(請(qǐng)自由填寫)