邦國(guó)集團(tuán)2025年上半年度員工滿意度調(diào)查

第一部分:基本信息 (僅為統(tǒng)計(jì)分析，嚴(yán)格保密)

1.您的性別：

男女

2.您的年齡段：

20歲以下20~2526~3031~4041~5051~6060以上

3. 您所在的業(yè)務(wù)部門:

基教事業(yè)部職教事業(yè)部學(xué)校項(xiàng)目部文旅項(xiàng)目部總部

4. 您在邦國(guó)的司齡:

1年以下1-3年3-5年5-7年7年及以上

第二部分:整體工作環(huán)境與滿意度

5. 總體而言，您對(duì)2025年上半年在邦國(guó)集團(tuán)的工作滿意度如何?

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

6. 與2024年下半年相比，您感覺(jué)2025年上半年的整體工作滿意度有何變化?

顯著提升略有提升基本持平略有下降顯著下降

第三部分:員工福利與關(guān)懷舉措滿意度 (重點(diǎn)評(píng)估新增/升級(jí)項(xiàng)目)

7. 您如何評(píng)價(jià)公司 2025年上半年新增/升級(jí)的福利與關(guān)懷舉措 (如母親節(jié)/父親節(jié)禮品、端午福利提升、生日會(huì)等) 對(duì)您個(gè)人感受的影響?

非常積極，明顯提升了我的滿意度和歸屬感比較積極，感覺(jué)公司更關(guān)心員工了感覺(jué)一般，有總比沒(méi)有好影響不大，可有可無(wú)沒(méi)什么感覺(jué)

8. 您對(duì)生日會(huì)的形式與內(nèi)容 (如慶祝方式、小禮品、氛圍等) 是否滿意?

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

9.(開(kāi)放題)對(duì)于月度生日會(huì)，您有什么改進(jìn)建議或期望?(例如:希望增加什么環(huán)節(jié)?形式如何更豐富?)

10. 您對(duì)公司今年首次提供母親節(jié)/父親節(jié)專屬禮品這一舉措的認(rèn)可度如何?

非常認(rèn)可，體現(xiàn)了公司對(duì)員工家庭的關(guān)懷比較認(rèn)可，是個(gè)暖心的舉動(dòng)感覺(jué)一般不太認(rèn)可，形式大于意義完全不認(rèn)可

11.您對(duì)收到的禮品選擇 (種類、實(shí)用性、心意) 是否滿意?

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

12. (開(kāi)放題)對(duì)于未來(lái)的母親節(jié)/父親節(jié)關(guān)懷，您有什么建議?(例如:禮品偏好、是否希望有更多形式如放假半天等?)

第四部分:歸屬感與留任意向

13. 在邦國(guó)集團(tuán)工作，您感受到的 “歸屬感” 程度如何?

非常強(qiáng)，感覺(jué)自己是邦國(guó)重要的一份子比較強(qiáng)，有家的感覺(jué)一般，就是一份工作比較弱，感覺(jué)自己是“局外人”非常弱，沒(méi)有歸屬感

14. 您認(rèn)為上半年的各項(xiàng)福利與關(guān)懷舉措對(duì)提升您在邦國(guó)的歸屬感作用如何?

作用非常大作用比較大作用一般作用不大完全沒(méi)有作用

15. 考慮到當(dāng)前的工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)氛圍、福利待遇和個(gè)人發(fā)展等因素，您未來(lái) 12個(gè)月內(nèi)主動(dòng)離開(kāi)邦國(guó)集團(tuán)的可能性有多大?

非常低(幾乎不可能)比較低中等(可能會(huì)考慮，但不一定)比較高非常高

16. 與半年前相比，您目前的離職意向有何變化?

顯著降低(更愿意留下了)略有降低基本沒(méi)變略有升高顯著升高

17.您覺(jué)得目前團(tuán)隊(duì)士氣、狀態(tài)怎么樣?

非常高昂，心態(tài)很好基本高昂，心態(tài)一般基本沒(méi)變不好很不好

18.您認(rèn)為您的直接上級(jí)是否直接提供了有效的領(lǐng)導(dǎo)和支持?

○是○否

19. 哪些因素最能增強(qiáng)您留在邦國(guó)工作的意愿?()

有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資與獎(jiǎng)金良好的福利待遇(如保險(xiǎn)、體檢、節(jié)日福利、員工關(guān)懷等)積極和諧的工作氛圍與團(tuán)隊(duì)關(guān)系清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會(huì)認(rèn)可與尊重員工的企業(yè)文化有挑戰(zhàn)性且有意義的工作內(nèi)容優(yōu)秀且值得信賴的直屬領(lǐng)導(dǎo)良好的工作生活平衡公司良好的發(fā)展前景和穩(wěn)定性其他:(請(qǐng)說(shuō)明)

第五部分:開(kāi)放建議

20. 除了本次調(diào)查提到的福利與活動(dòng)，您認(rèn)為公司在哪些方面還可以做得更好，以進(jìn)一步提升您的滿意度和歸屬感? (例如:工作流程優(yōu)化、溝通機(jī)制、培訓(xùn)發(fā)展、辦公環(huán)境、健康關(guān)懷、其他福利建議等)

21. 您對(duì)公司未來(lái)的員工關(guān)懷和福利建設(shè)，有什么具體的建議或期待? (請(qǐng)暢所欲言)

22. 任何其他您想對(duì)公司管理層說(shuō)的話或反饋?

員工滿意度調(diào)查應(yīng)用復(fù)制此問(wèn)卷

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邦國(guó)集團(tuán)2025年上半年度員工滿意度調(diào)查