TH食品有限公司員工激勵(lì)制度調(diào)查問卷

尊敬的員工:
您好！本問卷旨在了解您對(duì)公司激勵(lì)制度的看法和建議，以便我們進(jìn)一步優(yōu)化激勵(lì)措施，提升員工滿意度和工作積極性。您的回答將嚴(yán)格保密，僅用于統(tǒng)計(jì)分析。感謝您的支持與配合！

一、基本信息

1.您的性別:男女

2. 您的年齡:

20-30歲31-40歲41-50歲50歲以上

3. 您在公司的職位:

后勤人員銷售人員研發(fā)人員其他（請(qǐng)注明）

4. 您在公司的工作年限:

1年以下13年35年5年以上

5. 您認(rèn)為公司目前的激勵(lì)方式是否滿足您的需求?

非常滿足比較滿足一般不太滿足非常不滿足

6. 您認(rèn)為公司目前最有效的激勵(lì)方式是（可多選）:

物質(zhì)激勵(lì)（如工資、獎(jiǎng)金、提成等）精神激勵(lì)（如公開表揚(yáng)、榮譽(yù)授予等）職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)（如晉升、培訓(xùn)等）工作環(huán)境改善（如辦公設(shè)施、工作氛圍等）其他（請(qǐng)注明）

7. 您希望公司增加哪些激勵(lì)方式（可多選）:

精神激勵(lì)（如公開表揚(yáng)、榮譽(yù)授予等）職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)（如晉升、培訓(xùn)等）彈性福利（如健康保險(xiǎn)、帶薪休假等）工作環(huán)境改善（如辦公設(shè)施、工作氛圍等）其他（請(qǐng)注明）

8. 您是否清楚自己在公司的發(fā)展方向?

非常清楚比較清楚一般不太清楚完全不清楚

9. 您認(rèn)為公司是否為員工提供了明確的職業(yè)規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)?

非常提供比較提供一般不太提供完全不提供

10. 您希望公司在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方面提供哪些支持（可多選）:

定期的職業(yè)發(fā)展評(píng)估個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃明確的晉升路徑導(dǎo)師指導(dǎo)其他（請(qǐng)注明）

11. 您認(rèn)為公司的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)是否科學(xué)合理?

非?？茖W(xué)合理比較科學(xué)合理一般不太科學(xué)合理完全不科學(xué)合理

12. 您是否認(rèn)為績(jī)效考核結(jié)果公平公正?

非常公平公正比較公平公正一般不太公平公正完全不公平公正

13. 您希望公司在績(jī)效考核方面進(jìn)行哪些改進(jìn)（可多選）:

增加量化考核指標(biāo)引入多維度評(píng)價(jià)方式（如同事評(píng)價(jià)、客戶評(píng)價(jià)等）提高考核透明度定期反饋考核結(jié)果其他（請(qǐng)注明）

14. 您對(duì)公司的薪酬水平是否滿意?

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

15. 您認(rèn)為公司的薪酬福利在同行業(yè)中是否具有競(jìng)爭(zhēng)力?

非常有競(jìng)爭(zhēng)力比較有競(jìng)爭(zhēng)力一般不太有競(jìng)爭(zhēng)力完全沒有競(jìng)爭(zhēng)力

16. 您希望公司在薪酬福利方面進(jìn)行哪些調(diào)整（可多選）:

提高基本工資增加績(jī)效獎(jiǎng)金提供更多的彈性福利改善福利待遇（如健康保險(xiǎn)、帶薪休假等）其他（請(qǐng)注明）

17. 您對(duì)公司的激勵(lì)制度還有哪些其他建議或想法?

18. 您對(duì)公司未來的發(fā)展有什么期望?

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