青年員工職業(yè)發(fā)展調(diào)查問卷

為更清晰了解青年員工的工作想法和職業(yè)規(guī)劃，請(qǐng)20-24年新員工于本周日前完成問卷

一、基本信息

1.您的名字是什么？

2.您的入行時(shí)間是?

2024年2023年2022年2021年2020年

3.您當(dāng)前實(shí)際任職崗位是?

客服經(jīng)理對(duì)私客戶經(jīng)理對(duì)公客戶經(jīng)理大中型客戶經(jīng)理前臺(tái)部門崗位后臺(tái)部門崗位其他

4.您從事現(xiàn)崗位的任職年限

1年內(nèi)1-2年2-3年3-4年4-5年

二、目前工作狀態(tài)

5.您是否適應(yīng)目前的工作內(nèi)容?

是否

6.工作中，最能激發(fā)您工作熱情的因素?（最多選2項(xiàng)）

領(lǐng)導(dǎo)管理能力獲得認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)同事關(guān)系融洽團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率明確的成長(zhǎng)路徑

7.您目前在工作中讓你感到疲憊和壓力大的方面（最多選4項(xiàng)）

自己能力素質(zhì)和崗位要求不適配缺少相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)客戶服務(wù)壓力大業(yè)績(jī)考核壓力大同一機(jī)構(gòu)內(nèi)的工作量分配不合理工作強(qiáng)度大、時(shí)間長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通不暢工作單調(diào)重復(fù)其他（請(qǐng)注明:）

8.您對(duì)單位的培養(yǎng)晉升機(jī)制（透明度、公平性、發(fā)展通道）是否了解?

非常了解了解有一定了解不了解

三、未來職業(yè)規(guī)劃

9.未來您想從事的條線業(yè)務(wù)（最多選3項(xiàng)，按順序選出第一、二、三意向）

營(yíng)運(yùn)條線公司業(yè)務(wù)投資銀行業(yè)務(wù)國(guó)際業(yè)務(wù)普惠業(yè)務(wù)大中型信貸住房金融業(yè)務(wù)個(gè)人金融業(yè)務(wù)信用卡業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)

10.未來您想從事的具體工作崗位（最多選2項(xiàng)，按順序選出第一、二意向）

客服經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理對(duì)公客戶經(jīng)理大中型客戶經(jīng)理前臺(tái)業(yè)務(wù)崗后臺(tái)操作崗

11.您未來1-3年的主要職業(yè)目標(biāo)是?（最多選2項(xiàng)）

在現(xiàn)崗位深耕專業(yè)技能，成為領(lǐng)域?qū)＜?/label>向管理崗位發(fā)展（如網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人/部門經(jīng)理）跨部門轉(zhuǎn)崗（如轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)/后臺(tái)）通過內(nèi)部提拔晉升至更高職級(jí)積累經(jīng)驗(yàn)后跳槽至外部機(jī)會(huì)暫未明確規(guī)劃

12.您認(rèn)為當(dāng)前單位在支持員工職業(yè)發(fā)展方面，最需要關(guān)注的是?（最多選4項(xiàng)）

更清晰的晉升路徑說明跨部門輪崗實(shí)踐機(jī)會(huì)后備人才針對(duì)性培養(yǎng)（如導(dǎo)師制、專項(xiàng)培訓(xùn)）優(yōu)化內(nèi)部競(jìng)聘流程（公平性、透明度）直接領(lǐng)導(dǎo)的重視和信任良好的薪酬福利營(yíng)造積極向上的工作氛圍提供更多展示平臺(tái)緩解工作壓力的心理健康支持其他（請(qǐng)注明:）

13.您認(rèn)為實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的主要困難是?（最多選2項(xiàng)）

缺乏專業(yè)技能/知識(shí)儲(chǔ)備缺少內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)/團(tuán)隊(duì)支持不足個(gè)人時(shí)間/精力有限支行內(nèi)部的職業(yè)發(fā)展空間有限其他（請(qǐng)注明:）

14.您覺得自己的優(yōu)勢(shì)和個(gè)人特長(zhǎng)是什么?（優(yōu)勢(shì)抗壓、溝通、責(zé)任心等；特長(zhǎng)演講、籃球等方面）

15. 您覺得自己的缺點(diǎn)是什么?

16.您對(duì)所在支行、所在機(jī)構(gòu)有什么意見和建議?

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