培訓(xùn)需求調(diào)查表

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事:

為了更好的建立公司培訓(xùn)體系，更合理的制定培訓(xùn)內(nèi)容和計(jì)劃，特設(shè)計(jì)本調(diào)查表。為了您和公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，請根據(jù)您自身的情況認(rèn)真填寫，并提出寶貴的意見，感謝您的配合！

您的姓名：

您的年齡段：

18~2526~3031~4041~5050以上

您所在的部門以及職位：

1. 您認(rèn)為本部門內(nèi)部，對于產(chǎn)品、行業(yè)和市場等信息以及崗位工作技能培訓(xùn)是否充分

非常充分充分還可以不夠充分

2、您希望的培訓(xùn)頻率是怎么樣的：

每月一次每季度一次半年一次其他（請說明）

3、鑒于公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么？

邀請外部講師到公司進(jìn)行集中講授由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授安排受訓(xùn)人員到外部機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練部門內(nèi)部組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享討論建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺建立公司圖書庫供員工閱讀其他（請說明）

4、您認(rèn)為新進(jìn)入公司的員工，最急需哪些方面的培訓(xùn)

公司簡介（如歷史背景、公司文化、主營業(yè)務(wù)等）商務(wù)禮儀（如儀容儀表、電話禮儀、餐桌禮儀等）規(guī)章制度（如請假、離職、辭退、降薪、晉升等）崗位專業(yè)知識（視崗位而定）暫無此培訓(xùn)需求其他（請說明）

5、您希望接受的通用能力培訓(xùn)有哪些：

職場軟技能（如時間管理、高效溝通、提高工作效率等）辦公軟件（如Word、Excel的使用以及PPT的美化等）職業(yè)素養(yǎng)（如商務(wù)禮儀，情緒管理，公文寫作等）暫無此培訓(xùn)需求其他（請說明）

6、您希望接受的管理能力培訓(xùn)有哪些：

領(lǐng)導(dǎo)力塑造目標(biāo)分解、流程優(yōu)化的技巧團(tuán)隊(duì)激勵技巧企業(yè)運(yùn)營相關(guān)法規(guī)培訓(xùn)暫無此培訓(xùn)需求其他（請說明）

7、您希望接受的專業(yè)能力培訓(xùn)的方式為：

各部門進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)（如財(cái)務(wù)部培訓(xùn)財(cái)務(wù)發(fā)票、法務(wù)部培訓(xùn)公司法，人力資源部培訓(xùn)績效管理的相關(guān)知識）各部門內(nèi)部進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)（各個部門定期開展專業(yè)知識培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)程度）暫無此培訓(xùn)需求其他（請說明）

8、您希望接受的制度規(guī)范培訓(xùn)有哪些：

員工手冊中包含的相關(guān)規(guī)章制度OA系統(tǒng)的相關(guān)使用流程暫無此培訓(xùn)需求其他（請說明）

9、請簡述您的工作內(nèi)容。您認(rèn)為自己/本部門員工在崗位專業(yè)技能上需要進(jìn)行哪些方面的培訓(xùn)

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