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平昌縣人民醫(yī)院護士對護理管理責任人滿意度調(diào)查表

親愛的同仁： 護士長作為護理管理者，不僅要嚴格護理質(zhì)量管理，更要樹立“以人為本”的護理管理理念，團結(jié)、愛護、激勵全體護士，提高護士工作積極性，增強科室凝聚力。為了解護士長各項工作開展情況，護理部特制定此調(diào)查表，請各位護理人員如實填寫。謝謝！
1. 科室： 護士長姓名： 日期：
2. 護士長能夠以身作則，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和崗位職責
3. 護士長有本專業(yè)較全面的理論知識和過硬的操作技能，能解決本專業(yè)的疑難問題
4. 護士長能夠關(guān)心下屬，幫助解決工作、生活中的問題
5. 護士長能夠做到公平、公正對待每一位護士
6. 護士長作風民主、寬宏待人，能使下屬護士產(chǎn)生安全感，心情舒暢
7. 病房管理井井有條，護理人員分工合理，職責分明
8. 科室排班科學有序，人員力量搭配合理
9. 能夠為護士創(chuàng)造機會和條件，參加各類培訓和繼續(xù)教育，滿足自我提升的需求
10. 護士長能夠與醫(yī)院各部門溝通協(xié)調(diào)，正確處理好與相關(guān)科室及其人員的關(guān)系，使醫(yī)院的各部門工作成為一個有機整體
11. 護士長能夠承上啟下，正確及時傳達醫(yī)院和護理部精神，同時收集有用的反饋意見，及時匯報，利于工作的開展
12. 您對護士長的意見和建議：
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