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員工薪酬滿意度調(diào)查問(wèn)卷

一、基本信息
1、您的性別?
2、您的年齡?
3、您的學(xué)歷?
4、您在公司工作年限?
5、您目前的月收入（含基本工資、績(jī)效、補(bǔ)貼等）區(qū)間是?
6、您當(dāng)前享受的公司福利包括?（可多選）
7.您認(rèn)為公司薪酬體系在哪些方面還需要提高改善?（可多選）

二、薪酬體系滿意度調(diào)研

(一）薪酬水平滿意度

  • 非常不符合
  • 較不符合
  • 一般
  • 較符合
  • 非常符合
1、我對(duì)目前的薪酬水平感到滿意。
2、當(dāng)前薪酬與同行業(yè)同類崗位相比具有競(jìng)爭(zhēng)力。
3、現(xiàn)有薪酬能夠滿足我個(gè)人及家庭的各項(xiàng)生活開(kāi)支。
4、我認(rèn)為薪酬水平與我的工作強(qiáng)度和職責(zé)匹配。

（二）薪酬結(jié)構(gòu)合理性

  • 非常不符合
  • 較不符合
  • 一般
  • 較符合
  • 非常符合
1、公司薪酬結(jié)構(gòu)（基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利等）的設(shè)置合理。
2、基本工資與績(jī)效獎(jiǎng)金的比例分配符合我的預(yù)期。
3、薪酬各組成部分能夠有效激勵(lì)我的工作積極性。
4、薪酬結(jié)構(gòu)的多樣性滿足了我對(duì)收入的多元化需求。

（三）調(diào)薪機(jī)制認(rèn)同度

  • 非常不符合
  • 較不符合
  • 一般
  • 較符合
  • 非常符合
1、我清楚了解公司薪酬調(diào)整的規(guī)則和流程。
2、調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)能夠公平反映員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。
3、調(diào)薪頻率和幅度符合我對(duì)職業(yè)發(fā)展的期望。

（四）績(jī)效考核機(jī)制透明度及公正性

  • 非常不符合
  • 較不符合
  • 一般
  • 較符合
  • 非常符合
1、公司績(jī)效考核的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)清晰明確。
2、績(jī)效考核過(guò)程公開(kāi)透明，保證了公平公正。
3、我對(duì)績(jī)效考核結(jié)果的客觀性感到滿意。

（五）福利制度的全面性與適應(yīng)性

  • 非常不符合
  • 較不符合
  • 一般
  • 較符合
  • 非常符合
1、公司提供的福利項(xiàng)目（如五險(xiǎn)一金、培訓(xùn)、體檢等）種類豐富。
2、現(xiàn)有福利能夠滿足我在工作和生活中的實(shí)際需求。
3、福利制度的調(diào)整能夠靈活適應(yīng)員工需求變化。

（六）薪酬公平性感知

  • 非常不符合
  • 較不符合
  • 一般
  • 較符合
  • 非常符合
1、與公司內(nèi)部同崗位員工相比，我的薪酬分配是公平的。
2、與外部同行業(yè)類似崗位相比，我的薪酬水平合理。
3、公司薪酬分配能夠充分體現(xiàn)員工的個(gè)人貢獻(xiàn)。
4、在薪酬決策過(guò)程中，我感受到了公平的對(duì)待。

（七）員工薪酬體系滿意度

  • 非常不符合
  • 較不符合
  • 一般
  • 較符合
  • 非常符合
1、總體而言，我對(duì)公司現(xiàn)行的薪酬體系感到滿意。
2、薪酬體系能夠有效激發(fā)我的工作積極性和創(chuàng)造力。
3、若薪酬體系保持現(xiàn)狀，我愿意長(zhǎng)期在公司任職。
4、我會(huì)向他人推薦公司的薪酬體系作為理想模式。
5、薪酬體系的整體設(shè)計(jì)符合我對(duì)職業(yè)發(fā)展的期待。
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