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喜家德員工滿意度管理調(diào)查問卷

一、基本信息
2. 在職時長：
二、物質(zhì)激勵
3. 當(dāng)前收入與工作強(qiáng)度匹配度：
4. 計件工資制合理性（僅基層員工）：
5. 股權(quán)激勵吸引力（僅管理層）：
三、工作環(huán)境
6. 高峰期工作強(qiáng)度：
7. 數(shù)字化工具減負(fù)效果（可多選）：
8. 最大壓力來源（可多選）：
四、企業(yè)文化
9. 價值觀“品質(zhì)第一、誠信為本”落實(shí)程度：
10. 溝通機(jī)制效率：
11. 容錯機(jī)制（創(chuàng)新試錯）支持度：
五、職業(yè)發(fā)展
12. 晉升通道公平性：
13. 最急需培訓(xùn)（可多選）：
14. “喜家德大學(xué)”課程實(shí)用性：
六、服務(wù)管理
15. 最需改進(jìn)的服務(wù)環(huán)節(jié)（可多選）：
16. 差評處理能力自評：
七、員工關(guān)懷
17. 最期望新增的關(guān)懷措施（可多選）：
18. 對EAP（心理援助）的需求：
八、技術(shù)賦能
19. 最期待落地的技術(shù)工具（可多選）：
九、整體滿意度
20. 綜合滿意度（0-10分）：
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷