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員工對上級領導的滿意度調查問卷表【復制】

       您好！為了提升我們公司的管理水平，我們需要對部門負責人進行管理水平的調查，在此需要您對您部門的負責人的管理工作提出您寶貴的意見和建議，以便我們評估改善，請在您認為合適的選項上做選擇。
       謝謝配合（本次調查不記名，請放心填寫）！
1. 您對領導溝通方式的滿意情況：
2. 您對領導能力的滿意情況：
3. 不滿意和非常不滿意的原因：
4. 您的上級是否獎罰分明，公正公開：
5. 您對上級領導的管理能力滿意嗎？
6. 您認為您部門的團隊協(xié)作和工作氣氛如何？
7. 上級領導布置任務清晰，責任到人，有始有終，執(zhí)行有力：
8. 上級領導是否做到吃苦在前，敢挑重擔，有團隊意識，先部門后個人，以部門整體利益為先：
9. 在您眼里，現(xiàn)在的部門上級領導比一般員工要：
10. 當同事之間發(fā)生矛盾時，您的上級領導一般怎么處理：
11. 上級領導是否能夠及時發(fā)現(xiàn)你的努力和工作進步，并進行表彰，當你遇到困難時，上級領導是否能夠激勵和鼓勵你，并幫助你解決困難：
12. 在工作遇到困惑時，主管是否會指點一二，或者幫助你去解決難題：
13. 培養(yǎng)及領導下屬的能力：
14. 上級領導是否粗暴的管理方式管理員工：
15. 與上級主管溝通是夠順暢，主管愿意聽取員工建議：
16. 上級領導經常會講一些公司的規(guī)章制度或其他公司訊息，價值觀正：
17. 上級領導是否能在部門內建立起有效的管理機制與合理的部門規(guī)章制度：
18. 上級領導能夠定期評估你的工作績效并與你進行反饋面談，幫助你改善工作，并跟你討論下一階段的工作任務與期望：
19. 總體來說我對我的上級領導：
20. 您對上級領導還有哪些意見，建議或者看法？
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