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免陪照護服務(wù)意愿調(diào)查(醫(yī)護版)

一、一般資料

1. 您的性別
2. 您的年齡
3. 現(xiàn)取得學(xué)歷
4. 婚姻狀況
5. 個人平均月收人
6. 戶籍情況
7. 自評自身健康狀況
8. 職業(yè)類別
9. 已取得職稱
10. 累計工作年限
11. 編制情況
12. 個人收入滿意度
13. 工作環(huán)境滿意度
14. 自評學(xué)習(xí)主動性
15. 自評家庭關(guān)系
16. 在本院開展無陪護管理病房的意愿
二、免陪護能力
17. 1.實施住院患者免陪護能顯著降低醫(yī)院人力成本支出。
18. 2. 免陪護模式下,患者家屬減少陪護可降低患者家庭經(jīng)濟負擔(dān)。
19. 3. 推行免陪護會大幅增加醫(yī)院在護理設(shè)備(如智能監(jiān)測儀器)上的投入成本。
20. 4. 免陪護可能導(dǎo)致患者護理需求響應(yīng)不及時,間接增加醫(yī)療糾紛處理成本。
21. 5. 從長期看,免陪護模式有助于優(yōu)化醫(yī)院資源配置,提升運營效率。
22. 1.我支持住院患者免陪護,認為這是未來醫(yī)療服務(wù)的發(fā)展趨勢。
23. 2.免陪護可能導(dǎo)致醫(yī)患溝通減少,影響患者就醫(yī)體驗和滿意度。
24. 3.家屬參與陪護有助于醫(yī)護人員更全面了解患者情況,免陪護模式對此不利。
25. 4.免陪護模式能減少病房管理中的矛盾沖突,提升醫(yī)療秩序。
26. 5.我擔(dān)心免陪護會引發(fā)患者及家屬對醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的質(zhì)疑。
27. 1.目前醫(yī)院的護理團隊具備足夠的人力和專業(yè)能力支持免陪護模式。
28. 2.醫(yī)院現(xiàn)有信息化系統(tǒng)(如呼叫、監(jiān)測平臺)足以保障免陪護期間患者的安全需求。
29. 3.醫(yī)護人員缺乏應(yīng)對免陪護模式下突發(fā)情況(如患者情緒波動)的系統(tǒng)培訓(xùn)。
30. 4.推行免陪護要求醫(yī)護人員具備更強的多任務(wù)處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
31. 5.我有信心通過培訓(xùn)和技術(shù)支持,適應(yīng)住院患者免陪護模式下的工作要求。
二、合作效率
32. 1我在團隊中扮演一個角色
33. 2我對團隊成員之間的工作分配方式感到滿意
34. 3團隊成員的分工明確
35. 4團隊成員擁有豐富的專業(yè)知識和技能
36. 5團隊成員會齊心協(xié)力解決患者治療/護理問題
37. 6我對團隊有強烈的歸屬感
38. 7團隊成員之間的意見會得到尊重
39. 8團隊成員之間的分歧會得到公平處理
40. 9我的團隊重視我的貢獻
41. 10我信任團隊內(nèi)的其他成員
42. 11團隊成員了解患者治療/護理計劃的目標
43. 12團隊會根據(jù)需要召開會議,旨在解決復(fù)雜的治療/護理問題
44. 13團隊會根據(jù)患者病情變化調(diào)整治療/護理方案
45. 14團隊會定期召開多學(xué)科會議為患者制訂治療/護理方案
46. 15團隊成員信息共享,以告知患者和家屬治療/護理計劃
47. 16我會積極提供想法和信息以解決患者治療/護理問題
48. 17團隊提供的治療/護理科學(xué)有效
49. 18團隊成員會根據(jù)需要更新患者的病歷和護理記錄
50. 19團隊成員與患者和家屬之間的信息溝通不暢
51. 20與家屬合作解決患者治療/護理問題不是團隊任務(wù)的一部分
52. 21團隊可以輕松找到提供某治療/護理的操作者
53. 22團隊可迅速于預(yù)患者潛在或現(xiàn)存的并發(fā)癥
54. 23轉(zhuǎn)運交接患者時可提供患者所有的相關(guān)信息
55. 24團隊可以及時為患者提供治療/護理
56. 25出院時解答了患者和家屬提出的所有的治療/護理相關(guān)問題
57. 26患者出院時還存在許多未解答的用藥問題
四、應(yīng)對能力
58. 1在突發(fā)情況下,我首先想到的是對崗位職責(zé)的堅守
59. 2在工作中,即使犧牲自身利益我也要保證患者的生命健康
60. 3對于工作中的一切挑戰(zhàn)、壓力,我會選擇正面應(yīng)對
61. 4即使面臨突發(fā)醫(yī)療事故,我也能按照事情的輕重緩急冷靜處理
62. 5在醫(yī)療救護工作中,萬一孤立無援,我也能獨立應(yīng)戰(zhàn)
63. 6我相信我能幫助患者盡可能多地擺脫疾病的困擾
64. 7幫助他人減少病痛順利完成醫(yī)護任務(wù),我都有極強的成就感
65. 8遇到困難時我能夠獲得充分的支持和幫助
66. 9我愿意與同行進行經(jīng)常性的溝通
67. 10遇到問題時我愿意及時向同事、親友傾訴
68. 11我能夠把患者及其家屬當做自己的朋友從而換位思考
69. 12在患者及其家屬情緒激動時,我能夠理性面對,靈活處理
70. 13我對自己“白衣天使”的工作有強烈的崇高感
71. 14我認為患者及其家屬質(zhì)疑我的工作是對我的鞭策和激勵
72. 15我能夠正確認識關(guān)于醫(yī)護人員的負面社會輿論,并保持心態(tài)平和
73. 16因工作需要而頻繁加班時,我能處理工作生活平衡
74. 17我能夠迅速忘記工作中的不快,將注意力轉(zhuǎn)移到其他事情上
75. 18在醫(yī)療救護工作中,遇到不確定的情況時,我通常期盼最好的結(jié)果
五、工作情況
76. 1我感到與這個組織有依附關(guān)系
77. 2.離開這個組織對我來說是困難的
78. 3.我太過沉浸于這個組織而無法離開
79. 4.我感到與這個組織緊密相連
80. 5.我根本無法離開我工作的組織
81. 6.離開這個組織對我來說是容易的
82. 7.我與這個組織緊密相連
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