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智慧健康養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案修（制）訂 養(yǎng)老企業(yè)崗位人才需求調(diào)研

尊敬的專家、領(lǐng)導(dǎo)：

    您好！感謝您在百忙之中參與我們的調(diào)研！

    本次調(diào)研項(xiàng)目是為完成湖南幼兒師范高等?？茖W(xué)?！吨腔劢】叼B(yǎng)老服務(wù)與管理與管理專業(yè)（高職?？疲啡瞬排囵B(yǎng)方案的修訂而開展的調(diào)查工作。您提供的所有信息和建議，將為修訂智慧健康養(yǎng)老相關(guān)專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)方案、課程體系設(shè)置、教學(xué)條件配置等提供寶貴依據(jù)。我們承諾所有材料僅用于人才培養(yǎng)方案修訂，在所有外露材料中不透露機(jī)構(gòu)和個(gè)人的信息。感謝您的支持與配合！

一、企業(yè)基本情況
1. 貴單位名稱
2. 貴單位通訊地址
3. 貴單位屬于以下哪種類型養(yǎng)老企業(yè)?
4. 貴單位的經(jīng)濟(jì)類型?
5. 如果您的單位是養(yǎng)老機(jī)構(gòu)
6. 如果您的單位是養(yǎng)老相關(guān)企業(yè)
7. 是否是民政部、工信部第 1-4 批智慧健康養(yǎng)老試點(diǎn)企業(yè)
8. 貴單位成立時(shí)間:________年
9. 貴單位規(guī)模（床位數(shù)）:
10. 貴單位現(xiàn)設(shè)置的主要部門有哪些?
11. 貴單位現(xiàn)有的工作崗位有哪些?
12. 貴單位主要服務(wù)對(duì)象有哪些?
二、企業(yè)從業(yè)人員基本情況
13. 貴單位目前的員工數(shù)量
14. 貴單位一線從業(yè)人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)
15. 貴單位一線從業(yè)人員年齡結(jié)構(gòu)
16. 從業(yè)人員的專業(yè)背景主要有以下哪幾類?
17. 近一年員工離職率
18. 員工離職主要原因[可多選]
三、企業(yè)人才需求情況
19. 未來3-5年您所期待的一線從業(yè)人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)
20. 未來3-5年企業(yè)急需的崗位類型
21. 您最希望招聘的畢業(yè)生具備哪些核心知識(shí)?
22. 您最希望高校畢業(yè)生具備哪些核心技術(shù)?
23. 招聘人才時(shí)最看重的能力
四、校企合作情況
24. 貴單位是否與職業(yè)院校開展合作
25. 校企合作方式
26. 貴單位能夠提供給高職?？茖I(yè)實(shí)習(xí)的崗位有哪些?
27. 您希望學(xué)校在學(xué)生實(shí)習(xí)期間重點(diǎn)培養(yǎng)哪些能力?（可多選）
28. 校企合作中存在的主要問題
五、執(zhí)業(yè)資格與培訓(xùn)要求
29. 企業(yè)核心崗位是否要求特定職業(yè)資格證書
30. 您認(rèn)為涉老服務(wù)相關(guān)畢業(yè)學(xué)生應(yīng)具備下列哪些證書
31. 您認(rèn)為職業(yè)資格證書對(duì)員工職業(yè)發(fā)展的重要性
六、人才培養(yǎng)與行業(yè)建議
32. 您認(rèn)為高職院校養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)課程應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)哪些內(nèi)容?（可多選）
33. 您認(rèn)為高職智慧健康養(yǎng)老管理專業(yè)學(xué)生，在智慧老年健康照護(hù)崗位應(yīng)該
34. 您認(rèn)為高職智慧健康養(yǎng)老管理專業(yè)學(xué)生，在老年智慧健康管理崗位，應(yīng)該
35. 您認(rèn)為以下哪種培養(yǎng)方式有利于企業(yè)選擇合適的人才?
36. 您認(rèn)為養(yǎng)老行業(yè)人才發(fā)展面臨的主要挑戰(zhàn)
37.  對(duì)政府/行業(yè)協(xié)會(huì)/院校促進(jìn)養(yǎng)老人才發(fā)展的建議[開放題]

再次感謝您的支持！

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