說(shuō)明：
1.本表由員工本人填寫(xiě)適用于總公司、分公司內(nèi)勤人員。
2.每月3日（節(jié)假日順延）17:00前員工填寫(xiě)上月自評(píng)、員工主管領(lǐng)導(dǎo)完成管轄下屬上月工作考核審批。逾期未完成的，上月評(píng)分按零分登記，管理層對(duì)下屬的評(píng)價(jià)逾期未完成的，管理層上月評(píng)分扣20分。
3.所有人員需秉承認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、實(shí)事求是的原則完成自評(píng)以及對(duì)下屬的評(píng)價(jià)。
4.評(píng)價(jià)中如有額外加減分項(xiàng)目，需在文本框中填寫(xiě)加減分的具體理由。


評(píng)分準(zhǔn)則：
精干：個(gè)人精明能干，團(tuán)隊(duì)精煉高效；有方向、有思路、敢想會(huì)干、能做成事，做事多快好??；干實(shí)事、干好事、干對(duì)事，不應(yīng)付、不務(wù)虛、不忽悠；能抓住關(guān)鍵，抓住20%的重點(diǎn)工作、貢獻(xiàn)80%的業(yè)績(jī)；能看得準(zhǔn)，能抓得住，能掌握主動(dòng)。

專業(yè)：在職責(zé)范圍內(nèi)精通、內(nèi)行、知識(shí)淵博，能當(dāng)專家，能做導(dǎo)師，能獨(dú)擋一面；看得懂，看得透，有主見(jiàn)，做事心中有數(shù)，做事得心應(yīng)手，一步到位，一次做對(duì)；能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，能解決問(wèn)題，能對(duì)癥下藥。

快速：必須做事速度快，反應(yīng)速度快，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題快，解決問(wèn)題快，完成任務(wù)快，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)快；做事雷厲風(fēng)行，事事有緊迫感，時(shí)間觀念強(qiáng)，不拖拉，問(wèn)題不過(guò)夜，能趕時(shí)間，能搶速度，快人半步，掌握主動(dòng)，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)；有令必行，有禁必止，執(zhí)行力強(qiáng)，戰(zhàn)斗力強(qiáng)；事事有計(jì)劃、事事有時(shí)間、事事有結(jié)果。

高效：高效率、高效益、高效果的運(yùn)作；自覺(jué)、自動(dòng)、自發(fā)、自主，全身心投入工作，做事有計(jì)劃，時(shí)間觀念強(qiáng)，工作效率高；能領(lǐng)會(huì)、能領(lǐng)悟、能抓住、能運(yùn)用、能主導(dǎo)，能按要求、按質(zhì)、按量，按時(shí)間完成任務(wù)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

測(cè)評(píng)結(jié)論：
總得分95分≤X≤100分為“優(yōu)秀”；85分≤X＜95分為“優(yōu)”；70分≤X＜85分為“良好”；70分以下為“待改善”。