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2025年上半年護(hù)士滿意度調(diào)查

1、所在科室:
2.性別:
3.年齡:( )歲
4.婚姻狀況:
5.在護(hù)理行業(yè)從業(yè)時(shí)間:( )年
6.在目前醫(yī)院工作時(shí)間:( )年
7.最高學(xué)歷:
8.技術(shù)職稱(chēng):
9.工作崗位:
10.勞動(dòng)關(guān)系:
11.個(gè)人月收入(包括工資、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼等醫(yī)院內(nèi)總收入):
12.我科的護(hù)理人員配置符合病房護(hù)理工作量。
13.護(hù)士長(zhǎng)能夠根據(jù)臨床需要和我的意愿進(jìn)行排班。
14.我科的績(jī)效考核制度與崗位的勞動(dòng)強(qiáng)度、技術(shù)含量和崗位風(fēng)險(xiǎn)相結(jié)合。
15.我的上級(jí)在我遇到風(fēng)險(xiǎn)工作問(wèn)題時(shí)，能積極幫助并妥善解決。
16.我認(rèn)為自己的工作量適中。
17.我每周的工作時(shí)間。(限選一項(xiàng))
18.我認(rèn)為護(hù)理工作在醫(yī)療活動(dòng)中非常重要。
19.護(hù)理服務(wù)模式的轉(zhuǎn)變有利于我將學(xué)到的知識(shí)服務(wù)于患者。
20.實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理后，我對(duì)護(hù)理職業(yè)的發(fā)展更有信心了。
21.護(hù)理服務(wù)模式的轉(zhuǎn)變促使我自覺(jué)學(xué)習(xí)，充實(shí)護(hù)理知識(shí)。
22.我所工作的環(huán)境安靜、有序、整潔。
23.針對(duì)護(hù)士的職業(yè)危害與防護(hù)，我院有完善的處理機(jī)制。
24.我院的其他科室(如消毒中心、藥房、后勤等)對(duì)護(hù)理工作非常支持。
25.當(dāng)我對(duì)工作有意見(jiàn)和建議時(shí)，有機(jī)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通。
26.我院領(lǐng)導(dǎo)重視、支持護(hù)理工作。
27.如有不良事件發(fā)生，我院鼓勵(lì)積極上報(bào)，并給予相應(yīng)的支持和幫助。
28.我院合同制護(hù)士的薪酬待遇和編制內(nèi)職工一樣。
29.我的收入與勞動(dòng)付出相匹配。
30.我有機(jī)會(huì)參加醫(yī)院組織的各種培訓(xùn)。
31.我院護(hù)理職稱(chēng)晉升與臨床工作量和技術(shù)性掛鉤。
32.我的福利待遇合理公正。
33.哪些方面的福利待遇還需要加強(qiáng)()?
34.患者對(duì)護(hù)理服務(wù)的需求隨著社會(huì)的發(fā)展和醫(yī)療服務(wù)的進(jìn)步而有所變化，現(xiàn)階段患者對(duì)護(hù)理服務(wù)的需求中，下列哪幾項(xiàng)有較大的改進(jìn)空間?()
35.開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理后，哪些因素能夠有效調(diào)動(dòng)工作積極性?()
36.在接下來(lái)的3年內(nèi)，
37.對(duì)于“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”，您還有什么建議?
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