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2025年上半年護士滿意度調(diào)查

1、所在科室:
2.性別:
3.年齡:( )歲
4.婚姻狀況:
5.在護理行業(yè)從業(yè)時間:( )年
6.在目前醫(yī)院工作時間:( )年
7.最高學歷:
8.技術職稱:
9.工作崗位:
10.勞動關系:
11.個人月收入(包括工資、獎金補貼等醫(yī)院內(nèi)總收入):
12.我科的護理人員配置符合病房護理工作量。
13.護士長能夠根據(jù)臨床需要和我的意愿進行排班。
14.我科的績效考核制度與崗位的勞動強度、技術含量和崗位風險相結合。
15.我的上級在我遇到風險工作問題時，能積極幫助并妥善解決。
16.我認為自己的工作量適中。
17.我每周的工作時間。(限選一項)
18.我認為護理工作在醫(yī)療活動中非常重要。
19.護理服務模式的轉(zhuǎn)變有利于我將學到的知識服務于患者。
20.實施優(yōu)質(zhì)護理后，我對護理職業(yè)的發(fā)展更有信心了。
21.護理服務模式的轉(zhuǎn)變促使我自覺學習，充實護理知識。
22.我所工作的環(huán)境安靜、有序、整潔。
23.針對護士的職業(yè)危害與防護，我院有完善的處理機制。
24.我院的其他科室(如消毒中心、藥房、后勤等)對護理工作非常支持。
25.當我對工作有意見和建議時，有機會與領導進行溝通。
26.我院領導重視、支持護理工作。
27.如有不良事件發(fā)生，我院鼓勵積極上報，并給予相應的支持和幫助。
28.我院合同制護士的薪酬待遇和編制內(nèi)職工一樣。
29.我的收入與勞動付出相匹配。
30.我有機會參加醫(yī)院組織的各種培訓。
31.我院護理職稱晉升與臨床工作量和技術性掛鉤。
32.我的福利待遇合理公正。
33.哪些方面的福利待遇還需要加強()?
34.患者對護理服務的需求隨著社會的發(fā)展和醫(yī)療服務的進步而有所變化，現(xiàn)階段患者對護理服務的需求中，下列哪幾項有較大的改進空間?()
35.開展優(yōu)質(zhì)護理后，哪些因素能夠有效調(diào)動工作積極性?()
36.在接下來的3年內(nèi)，
37.對于“優(yōu)質(zhì)護理服務”，您還有什么建議?
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