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洛陽坤宇-原任副總經(jīng)理民主測評(吉安龍)

該測評為匿名形式,每人限填寫一次,請收到問卷的同志配合并如實填寫,謝謝!
您的任職部門是
您的崗位職級是?
第1題 您對原副總經(jīng)理吉安龍在公司管理的總體評價如何:
第2題 您認為原副總經(jīng)理吉安龍的廉政、勤政情況如何:
第3題 您認為公司在你所在系統(tǒng)的人員選拔任用、關(guān)鍵崗位安排方面的做法是:
第4題 您認為吉安龍副總在分管安全環(huán)保期間,公司存在以下哪些主要問題(可選擇多項):
第5題 您認為吉安龍副總在分管物資采購和倉儲期間,公司存在以下哪些主要問題(可選擇多項):
第6題 您認為吉安龍副總在分管產(chǎn)品銷售期間,公司存在以下哪些主要問題(可選擇多項):
第7題 您認為吉安龍副總?cè)温毱陂g,你所在系統(tǒng)的人才培養(yǎng)和梯隊的建設(shè)的情況如何:
第8題 您認為吉安龍副總?cè)温毱陂g,你所在系統(tǒng)的團隊建設(shè)的情況如何:
第9題 您對吉安龍副總?cè)温毱陂g,您所在系統(tǒng)的規(guī)章制度建設(shè)及執(zhí)行方面的看法是:
第10題 您認為吉安龍副總?cè)温毱陂g,您所在系統(tǒng)中哪個方面存在的問題較為嚴重(選擇您認為問題最嚴重的2項):
第11題 吉安龍副總?cè)温毱陂g,是否存在安排親戚朋友等特定關(guān)系人到公司任職或損害公司利益的現(xiàn)象:
第12題 公司哪些人員存在接受協(xié)作方宴請、禮品、禮金、娛樂邀請等情況;
第13題 您所在的系統(tǒng)是否存在領(lǐng)導干部打招呼、批條子等方式干預、插手項目建設(shè)等業(yè)務外包活動情況
第14題 公司哪些人員存在為親屬或其他特定關(guān)系人在物資供應、工程承包方面提供便利,從中獲利的情況;
第15題 您是否還有無其它問題反饋及相關(guān)建議?

原副總經(jīng)理吉安龍個人綜合素質(zhì)民主測評

16
  • 很不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 很滿意
1、貫徹執(zhí)行集團公司規(guī)章制度、重大決策、工作部署和措施要求。
2、執(zhí)行民主集中制,重大決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金使用等方面的決策和執(zhí)行情況。
3、誠信盡職。
4、職業(yè)道德、工作態(tài)度。
5、團結(jié)協(xié)作。
17
  • 很不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 很滿意
1、工作計劃、決策,組織指揮公司或分管部門能力。
2、溝通協(xié)調(diào)能力。
3、業(yè)務能力及管理水平。
4、工作思路,專業(yè)知識,創(chuàng)新意識。
5、選人用人情況。
第18
  • 很不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 很滿意
1、廉潔自律。遵守《集團公司廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等廉潔制度,落實廉政責任制。
2、對分管部門人員的廉潔教育與要求。
3、自覺接受監(jiān)督,以身作則,執(zhí)行公司的制度與紀律情況。
第19
  • 很不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 很滿意
1、勤勉盡責、恪盡職守、敬業(yè)精神、責任感。
2、深入項目/生產(chǎn)現(xiàn)場了解實際情況。
3、出勤情況,是否達到了規(guī)定的出勤率。
20
  • 很不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 很滿意
1、履行職責成效。分管工作完成情況,抓班子帶隊伍情況。
2、工作效率及工作成效。
3、基礎(chǔ)工作。制度建設(shè)情況,抓基礎(chǔ)性、長效性工作的成效。
21綜合評價
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  • 一般
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  • 很滿意
綜合評價
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