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贛州維管段2025年后備人才選拔考試測評-楊仁
1. 交辦工作完成情況：是否出色完成工作任務，達到目標，得到認可（1~10分）
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2. 工作效率：是否能及時按計劃完成各項工作任務（1~10分）
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3. 工作質(zhì)量：是否能確保工作質(zhì)量及比率（1~10分）
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4. 積極性：是否愛崗敬業(yè)，工作高標準，積極主動（1~7分）
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5. 紀律性：遵守公司規(guī)定和上級指示，忠于崗位（1~7分）
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6. 團隊意識：自覺維護團隊榮譽，講協(xié)調(diào)，懂配合，有團隊向心力（1~8分）
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7. 責任感：對自己的工作行為負責任（1~8分）
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8. 基本知識、技能：對后備崗位應具備的基本知識和技能（1~7分）
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9. 執(zhí)行力：能理解工作要求、實踐能力強，獨立承擔本職工作范圍內(nèi)的工作任務（1~6分）
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10. 學習力：學習態(tài)度端正，積極學習各項與工作有關(guān)的工作技能，更好的完成工作任務（1~6分）
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11. 表達溝通：能主動反映工作、生活問題，積極請教、能接受別人意見（1~6分）
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12. 紀律表現(xiàn)：遵守規(guī)章制度規(guī)定，無違章違紀現(xiàn)象（1~8分）
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13. 出勤表現(xiàn)：嚴格執(zhí)行請銷假制度（1~7分）
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