班組長(zhǎng)民主評(píng)議

1. 您要評(píng)價(jià)的班長(zhǎng)

趙亞紅牟曉鵬崔倩嬌張玲玲王春暉王鑫

他跟您和其他同事能打成一片嗎?經(jīng)常和大家一起討論工作問(wèn)題嗎?

不能，我們幾乎不說(shuō)話(huà)偶爾聊幾句，但不喜歡跟他一起討論問(wèn)題有時(shí)在一起聊天、吃飯，但投機(jī)的話(huà)不多能，跟他一起討論問(wèn)題覺(jué)得能學(xué)到很多東西

他工作的積極性和勤奮度

工作不怎么積極，經(jīng)常偷懶，還抱怨較多，有時(shí)還影響周?chē)说那榫w工作比較積極，但是效率不高，加班時(shí)牢騷連連工作積極，能較好的利用上班時(shí)間，但比較情緒化，心態(tài)不太穩(wěn)定工作積極，有很好的自我調(diào)節(jié)能力，總是不急不燥，循序漸進(jìn)

他的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力和人際關(guān)系的處理

溝通能力差，平時(shí)都表達(dá)不清楚問(wèn)題點(diǎn)，說(shuō)話(huà)時(shí)也抓不住重點(diǎn)溝通能力一般，就是不注意說(shuō)話(huà)的方式、方法，個(gè)人意識(shí)比較強(qiáng)，不考慮他人感受溝通能力與表達(dá)能力較強(qiáng)，同事間能和睦相處溝通能力很強(qiáng)，幽默、很有技巧性，跟他交流總是讓人感覺(jué)很舒服，能夠?qū)W到東西

他在公司制度的執(zhí)行力上

不好，態(tài)度懶散，經(jīng)常遲到或違反公司管理規(guī)定一般，偶爾會(huì)有遲到，公司制度不太熟悉還可以，基本上都能遵守，很少有違紀(jì)事件對(duì)公司的制度總是積極配合，對(duì)待公司下達(dá)的任務(wù)立馬執(zhí)行從不違紀(jì)，可做表率

他的組織能力

不好，不能調(diào)動(dòng)大家氣氛，比較枯燥，好像他還比較緊張一般，在大家面前表現(xiàn)比較自如，組織經(jīng)驗(yàn)還欠缺一點(diǎn)較好，能夠較好的去組織活動(dòng)，調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛很好，他所組織的活動(dòng)總是比較精彩，語(yǔ)言豐富、表現(xiàn)力強(qiáng)很強(qiáng)，大家很容易融入他引導(dǎo)的氛圍

他的團(tuán)隊(duì)凝聚力

不好，他喜歡特立獨(dú)行，我們想跟他建議，但是聽(tīng)不進(jìn)，跟不少同事都有過(guò)摩擦一般，能配合部門(mén)主管和其他同事工作，但積極性和熱情度不高較好，比較積極配合部門(mén)和其他同事的工作，團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)很好，經(jīng)常給部門(mén)經(jīng)理一些合理化的建議，跟部門(mén)同事積極、熱情溝通，以理服人，親和力很強(qiáng)

他如果被提升為管理人員，您認(rèn)為他的管理能力

管理經(jīng)驗(yàn)和管理理論都比較薄弱，不能很好的把控和調(diào)節(jié)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力管理理論懂得一些，但是實(shí)際經(jīng)驗(yàn)比較缺乏，對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理還停留在紙上談兵階段有一定的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)者氣質(zhì)，但是管理的理論知識(shí)或?qū)嶋H工作經(jīng)驗(yàn)還稍有欠缺較強(qiáng)的綜合管理能力，管理理論和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)相對(duì)比較豐富，能較好的塑造團(tuán)隊(duì)

他如果被提升為管理人員，應(yīng)具有的領(lǐng)導(dǎo)魄力和決策能

沒(méi)什么主見(jiàn)，別人怎么說(shuō)他就怎么說(shuō)，遇到問(wèn)題，經(jīng)常推卸責(zé)任有自己的想法，但是遇到問(wèn)題，總是猶猶豫豫，不能立即決斷對(duì)待問(wèn)題能獨(dú)立思考和分析，自我決斷力強(qiáng)，但有時(shí)會(huì)很快后悔，擔(dān)心承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)能獨(dú)立思考，敢作敢為，做事較有魄力，決斷力強(qiáng)能獨(dú)立思考，敢作敢為，做事較有魄力，決斷力強(qiáng)

你對(duì)該組長(zhǎng)的評(píng)價(jià)？

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