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工作滿意度調(diào)研問(wèn)卷-關(guān)宇

您好: 首先感謝您的參與和支持，這是一份《工作滿意度調(diào)研問(wèn)卷》，問(wèn)卷采取匿名形式，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)反饋，非常感謝！
填答說(shuō)明：請(qǐng)您根據(jù)日常工作中的觀察和了解，對(duì)被評(píng)估者的實(shí)際表現(xiàn)做出判斷。
“非常滿意”表示他在這方面表現(xiàn)很好，對(duì)應(yīng)5分；
“非常不滿意”表示他在這方面表現(xiàn)很差，對(duì)應(yīng)1分；
如果對(duì)某些行為缺乏足夠的觀察，可以選擇“無(wú)法評(píng)價(jià)”，則該題不計(jì)分。
1. 您的角色是？
2. 職業(yè)道德：愛(ài)崗敬業(yè)，遵守法律法規(guī)和公司政策，處事公平公正，有良好的商業(yè)行為準(zhǔn)則，有服務(wù)意識(shí)，有全局觀。（請(qǐng)?jiān)u價(jià)并舉例說(shuō)明）
3. 責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)：工作勤奮、主動(dòng)補(bǔ)缺，勇于擔(dān)責(zé)，帶頭攻堅(jiān)，工作有效率，不拖延、不怠工、不脫崗，有承擔(dān)失敗的勇氣與改正錯(cuò)誤的決心。（請(qǐng)?jiān)u價(jià)并舉例說(shuō)明）
4. 溝通交流：與他人的溝通效果與態(tài)度是否友好，通過(guò)溝通是否能建立密切的部門間協(xié)作和融洽的跨部門工作關(guān)系，以及在交流中是否能站在對(duì)方的角度考慮問(wèn)題？是否能夠坦誠(chéng)清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見(jiàn)，無(wú)隱瞞不推諉？（請(qǐng)?jiān)u價(jià)并舉例說(shuō)明）
5. 專業(yè)能力：在負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目工作中是否具備的專業(yè)知識(shí)及技能：熟悉施工規(guī)范，良好的管理能力。（請(qǐng)?jiān)u價(jià)并舉例說(shuō)明）
6. 工作配合度：與領(lǐng)導(dǎo)、同事、合作方等工作對(duì)接是否及時(shí)有效、認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)團(tuán)隊(duì)是否提供專業(yè)技術(shù)支持和協(xié)作能力。公正對(duì)待各承包商，不因私心設(shè)置障礙。（請(qǐng)?jiān)u價(jià)并舉例說(shuō)明）
7. 工作效率：布置的工作任務(wù)是否能按時(shí)完成，執(zhí)行中是否能掌控工作節(jié)奏。（請(qǐng)?jiān)u價(jià)并舉例說(shuō)明）
8. 工作質(zhì)量：負(fù)責(zé)的基建項(xiàng)目質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)，對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)度以及成本能全面把控。過(guò)程管理是否能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)預(yù)防、整改，阻斷質(zhì)量隱患。（請(qǐng)?jiān)u價(jià)并舉例說(shuō)明）
9. 您對(duì)被評(píng)估者的整體勝任評(píng)價(jià)是？
10. 您認(rèn)為被評(píng)估人有哪些優(yōu)勢(shì)，舉例說(shuō)明。（至少1個(gè)）
11. 您認(rèn)為被評(píng)估人有哪些待提升點(diǎn)，舉例說(shuō)明。（至少1個(gè)）
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