360度評估允許多次評價(jià)主要適用于組織之間或組織對個(gè)人的評價(jià)，比如：

1、學(xué)生針對老師教學(xué)評估

在學(xué)校中，要組織學(xué)生對教師的教學(xué)評估，而且每個(gè)班級的學(xué)生只需要評價(jià)該班授課的教師（即每個(gè)學(xué)生需要評價(jià)的老師是一一樣的）的情況下，在制作評價(jià)關(guān)系表時(shí)，可將一個(gè)班級看作一個(gè)整體，設(shè)置為一個(gè)評價(jià)人，教師是被評人，因?yàn)榘嗉壚锊恢灰晃粚W(xué)生，所以生成的測評鏈接必須是允許多次填寫提交。

注：此種方式適用于根據(jù)班級看某個(gè)老師的教學(xué)情況，不是根據(jù)具體的學(xué)生。

2、企業(yè)中部門之間的互評

在企業(yè)中，除了員工與員工之間需要相互評價(jià)，有時(shí)也存在部門之間的評價(jià)。在制作評價(jià)關(guān)系表時(shí)，不再是以個(gè)人對個(gè)人進(jìn)行評價(jià)關(guān)系的制作，而是以部門對部門進(jìn)行評價(jià)關(guān)系的制作（即被評者和評價(jià)者都是部門的概念）。然而在具體測評時(shí)，部門中不止一位同事需要填寫測評，所以也需要設(shè)置測評鏈接允許多次來填寫提交。